再来说说深圳欧膜科技有限公司，lt，可以说是在南昌扎下了根。深圳欧膜科技有限公司，lt的毛利率和净利润率一直很低，16年毛利率在11%-12%左右，净利润率只有2%-3%。可以说，深圳欧膜科技有限公司在面对客户时是没有任何议价能力的。接下来，深圳欧膜科技有限公司(lt)还有一个更大的问题，因为它负债累累，股权质押比例很大。雷爆之后股价连续下跌，会立刻刺激债权人的神经。供应商上门讨债，银行抽贷，债券发不出来。深圳欧膜科技有限公司将很难再融资。
白马股欧菲光业绩大变脸，原因到底是什么？
欧菲光的问题，现在看起来很可能是最近两年财务造假，虚增利润。欧菲光的毛利率和净利率一直很低，16年基本在11%-12%左右的毛利率，净利率只有2%-3%，可以说，欧菲光面对客户，是没有什么议价能力的。17.18年的手机产业链，事实上是在走下坡路，尤其欧菲光头号客户苹果，15年iPhone6还热销，之后一直下坡，而欧菲光，17-18年上半年的毛利率净利率，反而提升了，这个并不符合手机产业链的基本面。
与之而来的是，公司的存货，负债大幅增加，如果仔细看欧菲光的财务费用明细，去年底欧菲光的财务费用已经达到9.8亿，其中利息支出就达到5.5亿，这是百亿级的负债规模。一方面利润攀升，另一方面债务大幅度增加，存货大幅度增加，自相矛盾，唯一的解释，只能是财务造假。去年下半年，欧菲光的现金流已经很困难了，巨额的负债，巨额的财务费用，下降到8%的毛利率，因此，爆雷是必然的。
接下来欧菲光还有更大的问题，因为债台高筑，并且有大比例的股权质押，爆雷后，股价连续跌停，会马上刺激到债权人的神经，供应商登门讨债，银行抽贷，债券发不出，欧菲光想要再融资，会非常困难。还有股权质押，可能面临爆仓！因此，欧菲光只能找个借口，说国资注入，转让股权，用缓兵之计，停牌，争取时间来解决问题。这一幕在康得新也上演过，康得新去年上半年就找了多次借口长期停牌，但是最后还是编不下去，复牌后连续跌停，银行抽贷，申请财产保全，大量涉及债务的诉讼，股权质押爆仓，员工持股强平，然后ST，现在*ST退市警示，下一步可能就会退市。
华勤和欧菲光哪个好？
关于南昌的欧菲光和华勤，我还是有不少朋友在对应的两家企业的，所以对两家的企业还是有不少了解。如果你只是普通工，那么还是选华勤。很简单，华勤只有一个厂区，而且离商业较近，加班什么的都多。而欧菲呢，变数大，有不少厂区和事业群分布在各个地点，不同的事业群加班和到手的工资又有不少的差异，而且除了下罗的园区周边繁华点，临空和未来城周边都没什么人气，这点估计很多年轻人受不了。
如果你是工程师，那么关注下面的信息！——这两家企业的情况首先，华勤和欧菲毫无疑问都是不错的。虽然只是工厂，但从两家企业的薪水以及工作的稳定性来看，在南昌都还是很有竞争力的！先说欧菲光，可以说已经扎根南昌了。作为光学领域的龙头，摄像模组以及指纹模组出货量都是世界第一，客户也是涵盖苹果三星华为小米OV等。
随着触控控制权转让，欧菲主要精力都在光学领域，包括摄像头镜头指纹等，根据公布的信息，未来还未延伸到封装领域。再说华勤。怎么说呢，华勤起家于上海，发迹于东莞，现在在南昌开疆拓土，主要是笔电以及手机ODM。目前在南昌的主要是笔电的组装，新厂刚开业也就一年多，不过发展很是迅速，未来在南昌会有一个智能穿戴的工厂开工建立。
总的来说，这两家企业的没有特别强的核心竞争力和较宽的护城河，利润水平都不高，靠量赚钱！但如果真要说技术力，欧菲会比较强！——关于 薪资收入一句话概括同等级，华勤的职员收入会比欧菲高！首先，华勤的招人水平和晋升机制会比欧菲来的更实在，起薪也较高。一般工程师，如果欧菲只有9000的话，华勤至少可以给到10000。
华勤能拿15工资，欧菲只拿12工资，有的事业群有年终奖，有的没有。其次，华勤的福利很好，有周末，有加班费，还有达成生产的额外奖金。据了解，2020年，华勤的礼品卡奖励金额将不低于8000元。欧菲是6天制，基本上没听说过什么福利，除非你觉得系团建算。至于福利院，华勤和欧菲都有。——关于其他就业机会欧菲毕竟企业和事业群多，岗位多。运气好的话，更有可能出现经理的管理岗位。
