华为营收高达6000多亿元。这样的销售收入怎么可能负担不起18万人的工资？也正是因为华为愿意投入科研，华为才成为5G上的全球领先企业。也正是因为华为如此强大，美国才不遗余力打压华为，创造了历史纪录。华为18万员工不白干。他们遍布全球100多个国家，从基础科学研究，到产品应用研究，到产品推广销售，到售后服务。这是一个完整的企业生态系统，为华为带来了巨大的收入。
华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？
华为海思今年对外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右， 社招的话肯定更高，具体要看岗位职级， 正常情况每年大概30%的涨幅，绩效优秀者收入更高，在业界应该是有竞争力的。研发的工作强度较大，但是如果为了赚钱累还是值得的。其次海思在华为体系内地位非常高，具有很大的升职空间。
有人说华为每年的研发投入比当年的利润都多，还要发18万人的工资，它是怎么维持的？
这是一个常规的企业经营模式，并不会令人费解。第一，华为有那么大的销售。华为18万员工不是吃干饭的，他们遍布全球100多个国家，从基础科学研究，到产品应用研究，到产品推广销售，到售后服务，是一个完整的企业生态系统在推进，为华为带来巨大的营收收入。企业的营业收入中，是包含了员工工资研发费用等要素在内。
2018年华为营收高达6000多亿元，这样的销售收入怎么就发不起18万人的工资。第二，研发费用是计入成本支出项的。研发费用，不是从净利润里面扣除的。净利润是在企业在已经扣除所有支出费用之后，企业所产生的纯粹利润，那些已经扣除的费用中，包括了研发费用。用公式简单说明一下企业利润总额=企业营业收入成本营业税。
成本中，包括原材料成本员工工资成本广告推广成本销售成本研发投入成本等等。净利润=企业利润总额-所得税费用。这样直接明了。第三，华为研发超过利润是可以理解的。华为作为一家高科技企业，是以科技驱动企业增长的一种发展模式，所以华为在研发投入上远远超过一般企业，甚至在研发费用占比营收上，超过很多欧美高科技企业。
也正是因为重视研发，华为才在通讯领域，击败多家跨国公司，从而成为通讯领域全球霸主。根据华为的一些数据，整个2018年华为在研发投入上耗费了1015亿元，在全球销售收入高达7212亿元的前提下，研发投入占比总销售收入为14.1%。在2018年，华为的净利润约为600亿元，这一数值确实小于研发的投入。但是正因为此，华为在2018年的销收增长达到了20%。
另一项数据显示，在过去十年中，华为在R
