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如何制作高水平简历？
1哪些简历模板会直接被hr丢进垃圾桶很多人第一次写简历都会使用的模板，看起来就像是填写个人信息一样。除非你是大神，不然这样的简历很容易被pass掉。2通过率高的简历模板3 注意的小细节01 不要罗列太过详细的基本资料， 身高体重这些，没有帮助反而会起到干扰作用02 尽量使用一些看起来专业一点的邮箱，可以试试把全数字的QQ邮箱改成全英文的邮箱03 照片不要放生活照，最好去一趟照相馆拍一张04 措辞干练，不吹水，不写成小学生的日记05 格式1页PDF最佳，PDF文件不需要太高清文档，防止面试官因网络不好而打不开06 自我评价不需要写特别多，不用主观的语言，要加上事实07 获奖信息不是特别有名的奖就不写了，不要超过五个08 了解公司的文化，公司的颜色来选择简历的主色调网易红色，阿里橘色4在介绍项目经历实习经历的时候可以这么做，可以参考STAR法则S即Situation，也就是这个项目是在怎样的背景下开展的，当时的情境是怎样的T即Target，也就是这个项目要达到的目的是什么A即Action，也就是采取了怎样的行动，做了哪些工作R即Result，也就是最终取得了什么成果。
5如果没有实习，有哪些经历可以帮助我们进入互联网行业呢a在知乎上多次回答问题，有很多人点赞收藏b在今日头条上回答，被顶上首页，而不只是简简单单的刷文章c写的文章发在简书上了首页d有自己几百人的公众号，基本熟悉操作流程这些工作能够帮我们看得出来我们对互联网行业感兴趣，即便我们还没进入一家互联网公司真正的工作，但我们起码是对互联网行业有一定尝试的学生。
如果没有这些直接的经验，我们还可以从另外一些其他的方面来看得出自己是有这方面潜力的大学时候成绩好自学能力强，自学过编程吉他等等技能喜欢阅读，善于总结等等6求职平台拉钩boss直聘实习实习僧，刺猬实习，TG实习狗简历模板网站五百丁拥有非常高质量的付费模板http://www.500d.me/乔布简历http://cv.qiaobutang.com/使用QQ邮箱拉钩boss直聘上面的模板。
HR喜欢什么样的简历？
HR最喜欢的是与岗位高度匹配的简历。招聘常有一句话，招最合适的人，而不是最优秀的人，那么合适能涵盖的方面1.你的综合能力 2.你的品质性格 3.你的性价比简历最重要的，是要在简短的一页纸内尽量展现你非常符合这个岗位的招聘要求。假如你是超市里的食品，HR对着明细单负责挑选，在她面前琳琅满目的物件简历里，他会怎么选择？当然是你越符合明细单上的要求，HR才越有可能选中你！HR要什么样的人，你就把自己的简历往这个方向靠。
首先，是不是要达到基本的素质要求？教育程度、工作年限、工作经验、以前的行业、工作过的公司等。符合要求。如果是名企，当然可以加分。其次，自己的内容好不好？优秀的工作成绩，取得的成绩，完成的目标，对自己团队的贡献，甚至是自己以前没有做过的改变等等。，全都穿上！最重要的部分要放在最前面，最好用数据的形式表现出来，比如增量，周期，ROI，增加的百分比，还有数字和例子。不要频繁地、经常地、偶尔地、大量地使用这些虚词...最后，包装要好看吧？无忧以后有统一方便的简历模板。HR可以直接一目了然，方便下载。如果你还想自己做简历，请把简洁大方这几个字刻在心里。
