相比小米线上优势不足，通过小米之家直接反击。据说小米之家普通员工工资保证在1800元加提成。小米之家的规模、位置、装修风格都远超华为OPPO等厂商。小米选择在商业中心开大店，统一装修风格。小米之家是个体经营。小米南京旗舰店的起义似乎可以理解。其实雷军的小米的小米之家走的是线下路线，这其实是一个非常正确的策略。在小米市场不足的现状下，小米有必要开拓线下市场。
如何评价南京小米之家旗舰店的微博事件？
感谢您的阅读！南京小米之家微博账号在起义中瞬间灭亡，可以说，这是一部血泪史，也是一部搞笑闹剧！整段文字里有心酸，痛恨，无奈和心酸，五味杂陈！他们用激进的方式获得了一个特别有魅力的字卒！这个成立不足4个月的小米之家在泄愤中消失，对于小米什么仇什么怨呢？因为工资在1800左右？小米之家南京旗舰店的命运2018年6月16日小米之家南京旗舰店成立，不足四个月，工作人员在微博起义，原因不明，但是在文字中，我们可以看到，小米并没有给他们应有的待遇，甚至给的待遇应该非常低。
据说小米之家一般员工的工资在1800元保底加提成。更可怖的是临时工工资更低，12到15块一小时，无饭餐交通补帖，没有提成，工资800需要纳税20%。所以，小米之家南京旗舰店起义似乎情有可原，其实雷军的小米之家走的是线下路线，这个路线其实战略非常正确，在现在小米线下市场不足的情况下，小米很有必要开拓线下市场。
小米之家单店年营业额过亿，远超华为OPPO，你知道为什么吗？
小米之家是一种新模式，是一种新的渠道革命。曾经的小米用线上颠覆传统手机厂商，用极致的性价比拿下了线上的渠道。如今线下渠道愈发强势，小米又通过新零售来去创新。OPPO，华为等手机厂商还是传统的线下渠道。随着互联网的发展，信息不对称被打破。随着大数据的应用，小米之家的新零售模式在效率上取得了绝对的优势，超越传统的渠道已成为必然。
现在只是单店营业额超越，未来将是全部超越。小米之家是一种新模式，用小米手机为核心的爆品，加上众多生态链企业的产品上架。通过性价比自己高频消费，把线下的成本不断摊薄，最终接近电商的渠道成本，这是oppo，华为所不能相比的，他们也不敢跟进。小米用效率磨平的费用，而华为，OPPO却在线下大量烧钱。它们采取自建门店自己开拓经销商，并且把巨额利润拱手让给经销商，最后则是肥了经销商，成本转嫁到消费者身上。
这本身就是一种传统的，不健康的商业模式。通过不断的增加成本去扩大销量，一旦营销投入不足，必将导致销售额的下降。小米之家的规模，位置，装修风格远远超越华为OPPO等厂商，小米选择在商业中心，开设大店，并且统一装修风格，小米之家采用自营。基本上是向苹果看齐，而oppo，华为线下就显得不伦不类，夫妻店，小门店。
相比小米在线下不足的优势，通过小米之家直接逆袭。而且，小米有上百家生态链的相互支持，这是OPPO，华为所不曾具有的优势。手机一般一年一换，是一个低频的消费品，而小米生态链的产是日用高频消费品，可以通过高频带动低频消费，最终是的手机销量获得提高，手机与生态链产品相辅相成。小米之家的模式难以复制，相比某些手机厂商线下的推销，这可以说是降维攻击，落后了一个时代，必将被用户抛弃。
想开一个小米线下实体店，利润空间怎么样？
我是小米店时代的国民标杆。目前开的第二家店是授权店。快一年了，我的采访还挂在直供平台首页！下面就以授权店为例，详细说一下。首先，你要有一颗多愁善感、坚定不移的心。如果你不爱它，那么你就做不好它。不仅是小米，其他行业也是如此。目前各大电商都在搞新零售，小米也是！以前的高利润模式注定不会走太远，最终薄利多销会成为线下主流！第二，位置很重要。小米是一个很受欢迎的品牌，吃的流量很大。具体位置可以参考肯德基等品牌。综合商店的一楼最好临街，互相沟通。店铺一楼正门两侧也可以。独立店铺或者通讯街比较常见，但不推荐。
