人力资源公司的业务范围很多，每个公司根据业务内容分为不同的级别。根据你的描述，你想了解的好像是以招聘为主要业务范围的人力资源公司的发展前景。二是烟草行业的正式员工，包括两大工业公司和商业公司，总共50多万人。这50万人的背后，不考虑双职工，至少可以养活200万人。
人力资源公司未来发展前景怎么样？
问题问的有点大。人力资源公司经营范围有很多，每个公司根据经营的内容也分不同层次，根据你的描述，你所想了解的似乎是以招聘为主要业务范围的人力资源公司发展前景。首先，你自己也说了，人越来越难招，说明市场是客观存在的，有市场就说明有发展前景其次，社保直接有税务部门直接收缴与管理，与人力资源公司如果有关系，就是人力资源公司没有给员工交社保或者按照最低基数缴纳社保，社保直接由税务部门管理后这两项操作会很难。
烟草公司发展前景怎么样？
谢谢邀请从中长期来看，烟草行业仍然是国民经济中难以替代的支柱性产业，从个人就业和职业发展而言，如果你图稳定，还是相当不措的选择。我的理由有3—— 1烟草专卖制度，有其长期稳定性。通过国家烟草专卖法的立法形式，赋予了烟草的价值属性，很多人喷烟草垄断，但你回想一下，在我们积贫积弱的那些年代，洋烟肆虐，不仅群众抽的烟质量和价格难以保证，而且我们大量财富流入了国际烟草财团手中。
反观今天，烟民选择多，从2块多到100块的烟，可以根据自己的经济收入，自由选择，质量稳定，而且烟草为国家做出了巨大的贡献，就2018年而言，上缴的税金和利润，都超过1万亿，简称双万亿。大清民国时代那样，洋烟自由横行的时代，已经一去不返了。国家烟草专卖法是制度上，确立了烟草的长期稳定。据我们了解，烟草的这一体制，在相当长的一段时间内，将会稳定，也就意味着，从事烟草行业的相关工作，也会是比较稳定的。
2烟草行业的地位，有中长期稳定性。我们判断一个行业的前景如何，是要看他为国家社会及个人创造的价值。其一，烟草为国家上缴的利税，从以前的两位数到现在还略高于国家的GDP增速，要大幅度低于国家GDP增幅，据我估计，至少在10年之后。也就是说，只有烟草的行业价值在国民经济中可以忽略不计，那烟草就是成为昨日黄花了，但这样的估计，又很难出现，为什么？因为只要参考发达国家，你就知道，像欧美日本这些发达经济体中，菲莫烟草帝国烟草英美烟草，都是宠然大物，只不过发达国家对烟草的征税更高，但他的财团地位依然强势。
其二，是烟草行业的正式从业人员，包括工业公司商业公司两大块，一共超过50万人，这50万人后面，抛开双职工，至少养活200万人以上。其三，是烟草的零售客户，据最新的数字统计为489万户，每一个店面基本上养活一个家庭，保守估计，至少养活2000万人左右，而且很多烟草零售客户供小孩上小学中学甚至大学，有很多感人的故事。
3烟草的行业职位，有选择的多样性。从组织架构上，从国家局的一班人马两块牌子国家烟草专卖局烟草总公司到全国33个省的省级局近400个市级局再到3000多个区县公司，这里面就包括了宏观规划专卖管理品牌培育客户服务信息技术物流中心等，各种各样的职位。另外一条线，则是全国的19家中烟公司，分为技术中心营销中心信息中心物流中心，包括了各种各样的职位。
而且，现在的烟草行业，推行干部年轻化，扩大校招力度，吸纳了很多有才华有干劲的年轻人。所以，中长期来看，烟草行业的发展前景仍然是不错的，只不过随着控烟力度的越来越大，烟草只会更低调，但责任会更大，贡献也会更大。我是刘薄士，专注爆品研发产品/品牌升级IP打造全网营销，不搞锦上添花，专门雪中送炭！自古评论出英才，欢迎拍码 拍砖。
派遣公司前景如何？
