智联招聘后台更好，人性化，可以多人同时登录，互不影响。现在就说58同城吧，这是一个综合性网站。你以为有哪个大公司会去这里买页面做招聘？前程无忧前程无忧也是很多招聘网站的大流量。主页按照城市行业分布，每个城市行业都有独立的网页。整体用户体验会比智联好，但资源质量一般。
前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
嗯，我自己是招聘人员，同步我也会求职。首先从我是招聘人员角度说。我们公司为了节约成本，所有的网站，都是要收费的，招聘来说，我们只在前程无忧上买了会员，考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点。然后另外是所有的招聘网站都有的，就是有专属的销售人员为我们提供服务，前程的话，有时可以和销售说一下，让他们赠送几个岗位发布的名额给我们。
当然其他也行，不过我没有用过哈。另外前程无忧还可以直接推荐人员，只要我们说一下需求，销售的朋友就会直接帮我们找到合适的，另外收费，但是就是很符合我们的需求，所以就是如果想要更多的优质资源，还是以收费为基础。另外不要钱的我就用了boss，因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢，就不需要缴费，所以我有一个岗位是单独在boss上招。
同时如果我每天和候选人沟通的量足够，我还能成为招聘达人，这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势，所以我还是挺喜欢boss的，但是他们家的会员真是太贵了，现在这么困难的时候，我们公司花不起。从求职的角度说我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的。由于我自己跳槽以外企为主，所以我可以认为前程上外企的占比，特别是500强外企的占比比较高。
另外从国企来说，最近发现有部分垄断型国企，只在智联上招聘，没有在前程上。所以如果是特别有国企需求的朋友，可以考虑也在智联上做好简历。找工作来说，我不会用boss，毕竟是在前程上的时间比较长了，习惯了维护那边的简历。58没有用过，所以这里也不好给出评论。如果是招聘来说，排名是前程-boss-智联-58求职来说前程-智联-boss-58。
小学教师，到底是语文老师好还是数学老师好？
就学科讲，没有好丑，都是主科，就这两科比较，各有特点。语文知识面宽些，备课量作业量大些，对普通话三字一画要求更高些，讲课更灵活自如一些。数学专业知识性强些，备课量作业量少点，但课堂教学设计更严密，课堂教学的条理逻辑性需更强些。所谓好丑，在于任教教师的个人情况是否适合学科特点，这是主要的，其次才是个人兴趣。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是智联招聘前程无忧中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是其实呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业网站基本上每个专业都有，比如建筑Yingcai.com，化工Yingcai.com，看起来还挺专业的。但是，女士们先生们，你们听说过我上面提到的两个网站吗？是的，他们很少宣传。他们如何吸引求职者？没有求职者，谁会买招聘广告？所以这是一个恶性循环。更有甚者，一些网络人才会随机投简历。如果打电话，人家会说不是找工作。我就不说是谁了。地方网站一般都是当地政府支持的。一般他们对企业收费很少，所以很多企业都会去。良莠不齐，有枣无枣！有时候还挺靠谱的。
