中国邮政的员工都是国企员工，工资福利待遇都很好。国企员工工资有保障，每个月都能按时发放。国企员工享受国家规定的带薪假期、法定节假日、双休日等休息日，工作相对轻松。另外，国企员工缴纳五险一金的额度比较齐全，缴纳的额度也比较大。随着国内快递业的快速发展，中国邮政也在发生变化，业务范围逐渐扩大，赶上了电子商务的快速发展，服务于淘宝等电商，业务量剧增。
中国邮政员工发展前景怎么样？
中国邮政是大型国有独资企业，在2018年财富世界500强排名中居113位，实力雄厚，非一般快递公司能相比。在中国邮政，努力工作，勤奋作为，是非常有前途的。一中国邮政业务量大。中国邮政是我国最早的快递企业。我记得小时候，没有电话没有网络，全凭书信往来，而邮政的快递员是最早传送信件的人。直到今天，邮政的绿色快递员让人倍感亲切。
随着国内快递业的快速发展，中国邮政也在经历着变革，业务范围逐步的扩大，搭上了电商飞速发展的顺风车，服务淘宝等电商企业，业务量急剧增大。同时，中国邮政的业务范围不仅局限于国内，国际快递业务也在飞速发展。去年，表妹在美国读博士，她一年回来一次，有时候从美国给我们买礼物回来，经常是用邮政快递。虽然远在大洋彼岸，但是物流速度也是比较快的。
我们从国内往美国寄送物品，也非常的方便和顺利。中国邮政的业务量非常大，企业效益也很好。世界500强上榜企业的荣誉不是虚的，是亿万快递业务积累而成的。二中国邮政服务好。现在的中国邮政，服务态度特别好，热情周到，上门服务。完全没有以前的衙门作风。负责我们单位片区的王师傅，非常热情，每次收寄物品，总是上门服务，主动帮我们打包物品。
而且， 对于我们这些经常寄快递的客户，他也想方设法的帮我们打折搞优惠，让利于民。虽然每次省的钱不多，但是却体现了快递员对客户的关心。中国邮政也是唯一一个能将物品送到农村的快递企业。国内的其他企业，物流的触角最多延伸到乡镇一级，根本不往村里送快递，村民要想寄东西，也必须跑到镇上寄。而邮政则不同，不管你的家是在农村还是在山区，他总能给你送到。
中国邮政是政府使用的专用快递。在行政单位，公文的寄送，都是通过中国邮政来进行，很少使用商业快递企业。主要是考虑到中国邮政是大型国企，有保障而且在签收人接受以后，邮政会留存凭证，并交给寄件人，这是政府单位间寄送文件的证据。再有，就是中国邮政能将快递送到任何一个地方。三员工工资待遇好。中国邮政是大型国企，实力雄厚，利润率高。
在中国邮政的员工，属于国企员工，工资福利待遇都很好。工资非常高。国企员工的工资有保障，能够保证每月按时发放。他的工资水平也属于当地中上游的工资水平。国企工资具有非常科学完善的工资增长机制，定期会对工资进行调整。而且与自己的职务工作效益具有很大的关系，多劳多得，能者多得。福利待遇好。国企员工享受国家规定的带薪休假法定节假日双休等休息日，工作比较轻松另外，国企员工的五险一金缴纳的比较齐全，而且缴纳的数额也比较大。
劳务派遣员工怎么样？出路在哪里？
我以多年国企工作经历告诉你，如果你没有强大的领导背景，基本上不用思考出路了。我们在项目部的时候，招聘了一大批外聘人员作为技术人员，干活都与我们正式工一样，但是福利和待遇却是天壤之别，那他们图什么？能够长期坚持在外聘岗位的人，多半家里还是有背景的，总在伺机转正，但机会很少，毕竟国企对于编制还是卡的很严格的。
那对于没有任何背景的外部员工来说基本是没有出路的。唯一的希望就是中年不要被项目部裁掉，或者项目部希望领导调走的时候能带上自己。我们调到下一个项目部的时候，很多中年外聘员工都希望跟着项目部走。只有这样才能给他们发工资，否则他们基本上就失业了。这样的工作不稳定注定了他们的未来，所以这些人只能靠自己在项目部工作多年，熟悉领导脾气，私下给领导送点礼物，就是希望能继续和项目一起干下去。
