前程无忧和智联招聘是老牌的综合性招聘网站。无忧智联招聘ChinaHR.com cjol中国专注于中高端招聘。3猎头招聘平台，如内部推拉钩、BOSS直聘等。智联卓仁猎、猎聘、猎聘等各大猎头公司等。4人才交流会一般是政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会，5行业招聘平台，各行业招聘平台，如机械、建筑、服装、纺织、电商家具等。
拉勾网的求职回复率怎么样？
根据我之前的求职经验，整体回复率5成左右吧。招聘者会在很多平台发布职位信息，肯定也看招聘网站的活跃度，应聘者的质量。如果这个网站收到的简历少，求职者素质偏低，招聘者可能就放弃这个平台了，很少登录，回复应聘者。拉钩网上有你中意的岗位，不妨去其它网站上搜索一下看看，可以在这些平台上投递下简历试试。如果其它网站上也没有反馈，证明公司可能停止招聘或者找到合适的人了，有些网站上招聘信息是每天自动刷新的，而招聘者没有关闭招聘信息，其实已经不招了。
拉勾，斗米，猎聘这些招聘网站怎么样？靠谱吗？
其实这几个平台呢，相对来说都中规中矩吧，之前我多多少少都有在这几个平台投放过简历啦，拉钩网呢通常是以互联网类型的招聘比较多。信息比较直观。基本就是你投了简历，等到面试通知你就可以直接去面试了，他的回复率还是比较高的，然后联系电话这些网站上都有。整体来说可用程度很高。拉勾网呢，整个涉猎的范围会比较广一些，但有些信息还是比较杂，鱼龙混杂一些吧，然后要注意甄别在求职的时候，如果选择他花的时间相对来说会有。
多一点，但里面也有一些比较好的招聘信息。猎聘网是属于相对来说。管理层的招聘入职会比较多一些。这个呢，我自己没有太多的体会，不过之前有投过两次建立在这个上面的，其中有一次就回复了。呃，比较正规，至少回复我的那家公司比较正规 如果我个人建议的话，我会建议选择那个网吧虽然信息相对少一些，但是省心，然后可以多投几家。
大公司一般在什么招聘软件上招聘？
我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。其实无论是大公司，还是小公司，主要看HR的习惯，有些传统的HR习惯在智联上招聘，一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘，但总体来说，智联boss拉勾猎聘都是比较主流的招聘网站。在推荐招聘网站之前，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。1.招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建立用好一两个就OK了。
2.招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。3.针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。4.可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。
5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。6.求职是一个过程，保证好的心态。1.智联招聘优点老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群初入职场以及进入职场1-5年的白领。2.前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。
个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。3.拉勾网优点主要针对互联网岗位，比如技术产品运营三大岗位，普遍工资比较高。
公司都使用他们最知名的名字。我现在已经加入了其他职位。缺点是反馈不是一般的慢。一般需要2-3天。一般HR超过7天没有查看你的简历，挂钩平台会自动标记为不合适。互联网从业者主要适用人群。4.老板直接就业的好处:老板会主动勾搭你。可以直接和BOSS沟通。缺点大部分是初创公司，所以公司发展不是很稳定。
