我们容易想家，工作中没有状态。只要在外面工作一段时间，就会想家。不能等机会，买票，拎着包走回家。缺乏安全感是我们在工作中无法进入自信状态的根源。比如我们可以请他们喝奶茶，主动帮老员工做力所能及的事情，午饭的时候主动坐在一起等等。只要我们先表现出善意，我相信一切都有回报，你一定会得到老员工的认可，并迅速融入团队，从而形成新的朋友和社交圈。然后你会有能力感，工作上互相帮助，很有成就感。下班后可以叫同事一起加入，有归属感。情况就是这样。
刚刚毕业开始上班，恋家怎么办？每天工作都没有状态？
人生有几大转折期，参加工作走向社会就是其中一个，他是由依赖转向自我独立的重要转折点，也是我们开始自主生活的重要开端。缺乏安全感是我们工作无法进入自信状态的来源。每个人都有自己的舒适区，他可以让我们有安全感，而家就是我们最重要的安全感来源。当我们走向工作岗位，发现许多事情不是我们想像的那样，职场上的人不会像父母那样迁就我们，许多事情我们没有接触过，于是就有种挫败感，假如身边没有熟悉的东西，就会让我们产生孤独感，没有安全感。
所以我们就容易想家，工作没有状态。接纳变化，走出舒适区才能让我们更安心既然已经毕业走向社会，说明我们已经长大了，成年了，成年人自然会走成年人的游戏规则，因此，我们需要主动接受这种变化，寻找新的舒适区，来让我们有安全感，这就要求我们1.心智改变，我们自己是成人了。人之所以恋家，往往感觉我们自己还是小孩，还是爸妈手中的宝，可事实上我们已经步入社会，用句行话，我们已经是社会人了，所以，我们需要反复的给自己强化，可以默念我已经毕业了，我已经成年了，从今天开始我要独立自主，无论遇到什么事情，我都步退缩。
这样，通过反复的自我催眠，让我们先从意识上改变，让我们做好应对变化的准备。2.主动结交新朋友，获得能量场的支持。职场最重要的就是同事之间关系，而对于职场新人，很容易遇到老员工排挤孤立的情况，这时就需要我们主动打破寒冰，建立良好的人际关系。比如，我们可以没事请他们喝个奶茶，主动帮老员工做些力所能及的事情，中午聚餐主动坐在一起等，只要我们先示好，相信功夫不负有心人，你一定会活动老员工的认可，快速的融入团队，从而形成新的朋友圈和社交圈，那时你就会有种能力感，工作互相帮助，很有成就感，下班可以约同事撸串，有归属感，这也就解决恋家的问题。
恋家心理能克服得了吗？
恋家的心理其实是能克服得了的。好男儿志在四方，为了生活我们可以四海为家，有人的地方都是家。中国著名的温州商人，从小就受商业气息的熏陶，商业头脑非常灵敏，只要能发展的地方都有温州商人，可谓是四海为家。有的成功商人甚至定居国外，娶妻生子，有了一个安稳的家。在很多人看来，恋家是一种习惯。只要在外面工作了一段时间，就会产生一种恋家的感觉，只要有机会就会迫不及待，买上车票，大包小包的踏上回家的路程。
实不相瞒，我以前在上海当兵的时候，第一次出远门，有点不习惯，说真的很想回家。有一次打电话回家，听着妈妈的声音，自己不自觉的掉下了眼泪，那时哭的真的很伤心，可我又不想妈妈听到我的哭声，只有把电话挂了，因为我哭，妈妈那头也会跟着哭，我不想让他担心，只能控制住自己想家的情绪，努力在部队继续深造。年复一年，在部队结识了很多战友，建立不错的战友情，遇到困难，都会帮助我，像我的亲人一样，我的心也渐渐的开始定了下来，对于想家那份执念也慢慢淡，偶尔给自己保留一丝丝恋家的感觉。
因为我知道，身为一名军人，必须志在部队，服务好人民群众，最终献身使命。从踏入军旅生涯的那一刻起，必须舍小家为大家，这样才能更好的服务好人民群众。只要我的父亲母亲过得好就可以了，我想他们也会为了我这样一个儿子而感到骄傲的，我想他们是能理解我这份军人的职业的。此时此刻的心情只有军旅歌手阎维文老师的说句心里话能表达一个作为军人的感受。
外出打工有恋家情节怎么克服？
恋家很正常。家是最美的港湾。不想回家的是极少数。他们没有感情。他们会永远记得他们的父母，他们的妻子和孩子。现在手机这么方便，人与人之间的距离更近了。想开视频就开，或者打个电话问问对方就方便多了。好好干，多赚点钱聚聚散散心。20世纪70年代我们是军人。我们有电话，我们通过信件联系我们的父母、妻子和孩子。我们想写更多的信。我和在部队七年一样想念家人，但是责任重大，所以我挺过来了！。
