智联招聘从大学毕业就一直用智联招聘。经历了这么多年，总体感觉还是不错的。而且目前很多公司都用智联招聘发招聘信息。如果你大学刚毕业，或者在培训班培训，可以选择智联招聘，这是一个很好的招聘平台。最大的好处是直接和招聘人员面对面交流，信息传递比较快。
你觉得前程无忧和智联招聘哪个好用？个人求职？
在这之前呢，对前程无忧这个网站还是没啥接触的，到网上稍微看了一下，其实给我的感觉就是无论是智联招聘还是前程无忧，都是国内领先的专业的人力资源服务公司，都包括了网络招聘猎头服务校园招聘和各种外包服务等人力资源服务。所以，要说哪个更靠谱，在没有切身体验这两种招聘网站服务的情况下，我不能下定论，只能说，作为国内两大人力资源服务公司，我觉得两个公司都应该是靠谱的。
说到这里，我顺便提一下关于国内网络招聘市场情况中国互联网招聘市场份额，其中前程无忧占比29.6%，智联招聘占比26.2%，58赶集占比26.1%，其他厂商占比18.1%。所以，在数据面前，只能说，无论是智联招聘，前程无忧，还是这里没提到过的58同城和赶集网，作为互联网招聘的大头，相信相互之间的竞争也不小，稍有不慎就可能被竞争对手打趴下，所以我觉得这些公司都是朝着做到最靠谱的方向，才能保证其最基本的竞争条件。
当然，为什么要问哪个更靠谱呢！根据以往的一些经历，就会发现这些正规的网络招聘网站内其实充斥着大量的虚假诈骗信息，每年被其中诈骗的人数和成本因为不容小觑，所以这也反映了这些网站内容信息存在问题。所以也提醒广大需要用到网络招聘解决就业需求的同志们多留一份心眼，不要一失足成千古恨，毕竟现实生活中很多坏人真的可以为了私欲失去人性。
哪个招聘平台比较靠谱？
根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。智联招聘从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。
BOSS直聘这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。
58同城这个平台本人是从来没有用过，在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西太原。去年回来老家找工作租房子，大部分的信息需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。其他的几个平台公司本人身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是智联招聘前程无忧中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新的所谓高端也是基于Hunting.com和Hunting.com，标榜自己是猎头，但实际上，呃！市场上那么多猎头职位，你懂的。综合类主要是58同城，Jiji.com和58同城合并了。现在只有58同城，这是一个综合性网站，你觉得有哪个大公司会去这里买页面做招聘？而且这几年我对58同城的业务员印象最差。业务员打陌生电话其实没那么讨厌，但是58同城真的很讨厌，粗鲁，说话不流利。
