在四线城市，移动公司和公务员各有利弊。别说大话。在四线城市，你把两个人放在一起，介绍给别人，一个是公务员，一个是移动公司的员工。只要看看对方的反应，就可以想象公务员会受到高度重视。对比移动公司和公务员，很明显公务员更有优势。在大城市，环境相对公平。有能力有本事，就能杀出一条血路，出人头地。
在手机店工作，那得看你做那方面的工作，有老板，店长，有助理，有财务，销售顾客，今天我跟大家讲一下最普通的职位，销售顾问，销售顾问，只要是卖手机为主，百分之九十以上的手机店都是以底薪加提成计算工资，手机店销售顾问，表面上您们经过门店都看着她们很轻松，店里有空调四季如春，很舒服，其实他们任务很重，有销量任务，每个月要卖多少台。
在四线城市，移动公司上班，有必要考公务员吗？怎么样？
中国几千年的人情社会法则决定，越是小城市，对体制越认可，越有必要考。于己于家人于下一代，都有好处。无数人用亲身经历已经不止一次证实过这个道理。在四线城市，移动公司和公务员可以说各有优缺点。移动公司优点是工资收入略高于公务员，这是唯一的优势，缺点是工作比较忙，各种目标考核像大山一样压过来，工作压力比较大，而且成长空间有限，实话实说很难凭本事升职。
公务员优点的稳定，有一定的成长空间，掌握社会资源较多，有较高的社会地位。缺点是工资收入不高，而且有的岗位比较忙，比如乡镇公务员，两办发改等部门的公务员，忙得不可开交，节假日没什么保障。综合比较移动公司和公务员，很显然公务员更具优势。大话套话不说，在四线城市你把两个人放在一起，向别人介绍一个是公务员，一个是移动公司员工，看看对方的反应就知道，可以想见，公务员会被高看一眼。
这就是现实。在大城市，环境相对公平。有能力有本事，就能杀出一条血路，出人头地。在小城市，各种利益和人情世故的交织，在某些地方已经形成了阶层固化，普通人闯出自己的路会比大城市更难。一方面与小城市的经济社会体量有关，增长空间不大，选择有限；另一方面也和社交圈小有关，没有一定的资源很难打开局面。
