别担心，在华为工作10年以上的员工。有了这么多背景，再来说说在华为工作10年后的健康问题。海斯在华为的体系中地位非常高，有很大的晋升空间。华为工资高，业内有名。但是华为的工资有多高呢？布衣收集了一些资料，他很害怕。华为的工资让很多来自农村贫困家庭的勤劳智慧的人能够靠自己在大城市扎根。
中石油的工资待遇怎么样？
作为一名在中石油工作了15年的人，我只能告诉你我的真是收入，我在中石油的后勤单位，不是主业，全年台账收入大概10万左右吧，扣除各类保险公积金等实际拿到手里的工资在6万左右，平均一个月5000左右吧。当然，如果在主业单位或者经常外出或者有职级的那收入会更多一些，当然付出也更多，后勤单位虽然收入少一些但每天能回家，节假日能休息，有得就有失，心态最重要。
都说华为收入高加班累，知道的人谈谈在华为上班十年后的身体状况如何了？
华为给的薪酬，让很多农村家境不好，勤奋聪明的人，单靠自己可以在大城市扎根。华为很大，有些部门相对轻松，有些部门9116早上9:00到晚上11:00，每周工作6天，这只是正常工作时间。加班肯定是常态的，有加班费和夜宵补贴。华为允许你用超额付出，换取超额回报。新人应届研究生可拿到20万，有人说好像对比互联网大厂，不怎么样！大家知道，互联网待遇是有泡沫，华为是传统行业，实打实的卖货，薪酬对比大多数国内外企业都高。
华为提倡火车头文化，喜欢精英，其他人都是螺丝钉。80%员工45岁强制退休。34岁服务维护交付部门大部分被裁，研发部门则到40岁。交代这么多背景，说一下在华为工作10年后的健康问题。首先，如果你身体不适应，华为不要药渣，早把你裁掉了。其次，华为要的是年轻力壮的人，加班熬夜异国他乡的奋斗，还是可以扛得住的。
最后，华为给的钱比较多，到时候用金钱换身体。在职生病，会号召捐款什么的，毕竟是大厂，要脸！比很多互联网公司好。王爷的家丁比小地主家的好。大家明白进华为，吃青春饭，要保有随时准备跳槽的心。因为你永远摸不透，到时候HR以什么尺子把你裁掉。现在大家前所未有的注意身体，早不信华为内部宣传，身残志坚为企业的口号。
大家加班回来，都会学习新东西，不然从华为出去，工资领少了，心里落差大。其实你不要担心，在华为工作10年以上的员工。以前房价低，他们呆上这么久，都买几套房了，贷款还的差不多，基本实现财务自由。现在需要担忧的是，刚进华为的年轻人，北上广深房价这么高，被裁掉前，能不能挣出一套房子钱？感谢茫茫人海中，有缘遇见您，我是能带来福运的锦鲤！关注我，带走我。
华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？
华为海思今年对外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右， 社招的话肯定更高，具体要看岗位职级， 正常情况每年大概30%的涨幅，绩效优秀者收入更高，在业界应该是有竞争力的。研发的工作强度较大，但是如果为了赚钱累还是值得的。其次海思在华为体系内地位非常高，具有很大的升职空间。
在华为十八级，是怎样的薪资水平？
华为的工资高，在业内是出了名的，但是华为的工资究竟有多高，布蚁收集了一下资料，结果自己被吓到了。下面布蚁就给大家简单介绍一下。华为的工资组成华为从成立之时就奉行高薪政策，一方面与当时通信行业高利润相关，也跟任正非高瞻远瞩，大方分钱，敢于投入有关。华为的薪酬主要包括三部分工资奖金和分红当然如若外派国外，还有外派补助 艰苦补助。
在薪酬的基础上，华为还设计了一套职级体系，也就是按照岗位来定薪酬，有13到23级(公开的有22级，像华为手机掌门人余承东，已经超过23级)。每个等级都有三级ABC，不同等级的基本工资大概在4000到5000元。所以如果你在18级，目前平均税后60到100，土著率100，社会招聘率60，你有一些大咖，加上奖金和股票分红，一年能拿一百多万。
