随着份额考核的稀释，联通电信将共建共享5G网络，三大运营商的市场份额将趋于平衡。电信和联通的基站数量预计与中国移动持平。从短期来看，中国电信和中国联通的合作迫使通信设备商重新调整产品。网络的均衡使得中国电信和中国联通的用户数量相当于中国移动的50%。短期内，中国联通和中国电信面临着不同厂商设备的打通困难，需要进行软件和技术的升级。
移动联通电信谁家的客服比较好？
肯定是移动啊，做为这个行业从业人员，移动算是较两家公司更优的，其实客服人员的指标压力是非常大的，每天有接通量的要求，还有数不尽的其他指标，而且如果发生态度投诉，轻则重重扣钱，重则直接开除，另外如果对于用户的问题未处理妥善如讲错或受理岀错，也是要扣上几百块。其实三大运营商都是国内客服的标杆，就是待遇不是特别好，这点比较惋惜。
想要去运营商营业厅上班有两种办法第一种通过每年运营商的校招社招进运营商公司，一般来说进公司后都会让你从基层做起就要去营业厅工作。但是最近社招少了很多很多了，基本都是校招。每次我去运营商公司看到这些年轻人穿着正式的西装，打扮的漂漂亮亮的会不会想到自己跳进一个深坑，真的好想提醒他们一次啊！至于为什么基本只校招，原因你自己想想吧！第二种办法就是通过各大招聘网站，你只需要搜索移动营业厅，电信营业厅，联通营业厅会有很多岗位的，这些营业厅全部是外包的私人商家经营的！在社会福利上你是拿不到健全的福利的！不过能力强的话拿到高工资还是可行的！两种入职渠道的优劣第一种相当正规了，工资体系非常完善，该有的福利一个都不会少，虽然到手工资比较低，但是保障很多，每年体检，包吃午餐或者低价午餐，五险一金等等这些该有的福利不会少！但是劣势很明显就是到手工资非常低，另外国企里面少不了勾心斗角，拉帮结派，你要是位置没站好，可能升职加薪给你的关系不太大。
另外去了运营商里面，加班写材料是常态，自己想好吧！第二种福利不健全，全凭私人老板说了算，可能给你画大饼，也可能说真的。真真假假，要自己去识别。特别是五险一金问题，基本上你入职都会说试用期不会给你直接买！并且不会买公积金！另外节假日的福利不一定有！可能说的最多的就是一年团队旅游什么的。但是私人老板公司给的底薪和提成要高得多，你肯努力是可以拿到高工资的。
你觉得联通，电信，移动在国内的发展前途如何？
谢谢您的问题。发展前途是一个很大的概念，我从网络与硬件资源角度，将联通与电信放在一起说。关于网络。5G频段分配中，中国电信与中国联通获得3.5GHz带宽100MHz频谱，中国移动获得2.6GHz带宽100MHz频谱。3.5GHz频段部署5G网络产业链相对成熟。2.6GHz上，中国移动需要拓荒，目前已有4G的60MHz在用。
此外，中国移动还获得4.8GHz频段的100MHz资源。所以，抛开中国广电不提，中国电信与中国联通有了产业赶超的机会，但是移动网络潜力更大。关于硬件。中国联通与中国电信5G频率非常接近，决定了合作潜力。今年9月，双方决定共建5G网络，频段合为一路，一次性承载200M带宽，但是品牌和业务还是独立运营。第一，长期看，两者合作可以迅速扩大5G网络规模5G信号覆盖范围，减少资源重复投入，节约成本。
第二，长期看，两者如何应对市场灵活调整运营方式，也是个难点。第三，短期看，联通和电信面临打通不同厂商设备的难题，需要升级软件与技术。第四，短期看，电信与联通合作，倒逼通信设备商重新调整产品。第五，短期看，电信与联通合作，需要做系统的规划与技术储备，不同层级的城市怎么覆盖？反而会影响5G的短期的迅速普及。
所以我觉得中国移动在5G市场占了先机，有利于其未来发展。关于用户。第一，从目前携号转网的数据来看，中国联通的用户流失最大，中国移动和中国电信是受益者。其次，随着份额考核的稀释，联通电信将共建共享5G网络，三大运营商的市场份额将趋于平衡。中国电信和中国联通的基站数量预计将与中国移动持平。第三，5G网络的平衡，使得电信和联通的用户数量相当于中国移动的50%。
