这些年，阿里打美团，打顺丰，吞优酷，试图以自己为核心杀出互联网的天下。同时，阿里影业持有20多家公司的股份。只是他和阿里人的梦想，可能不足以照顾其他非阿里人的梦想。投资人布局阿里影业0.940和0.00%的逻辑在哪里？二、阿里大文娱未来整体上市预期。
单位让报名去西藏工作三年，在西藏工作会怎么样？
你好，系统内有个大姐的老公，去西藏支援前是副处级别，去工作了几年，回来以后享受了正处的待遇，作为体制内，这一点应该是最具有吸引力的吧。另外其他的有利的方面包括了待遇上也会有所体现，援藏的几年时间里，会根据海拔的不同，享受的额外补贴有所不同。比如今年我们去援川的补贴是每月2000元。另外，除了回来以后能享受高一级的待遇，从工作责任上来说，如果是领导干部去的话，其实可能还会相对减轻一些。
因为毕竟那边不是自己的主场，中国人很讲究待客之道，客场上的一些重活难活大概率是不会给你干的，考虑到风俗语言等各方面的因素，开展工作时，也会有当地的干部配合。更多的时候，我们带去的是工作的理念和思路。再说说不太有利的方面肯定是对家庭的影响。一去就是两三年的时间，而且路途遥远，回来也不方便，对家人的考验还是比较大的。
像大姐的老公在西藏几年工作中，她在家上要照顾身体不好的老人，下要照顾准备高考的女儿，付出真的很大。有一次，她去看她老公，坐的是小飞机，进入山区，遇到气流，比较颠簸，还要转机，转车，探亲回来直接就病倒了。不过不管是出于什么原因去那边工作，我还是很钦佩有勇气改变现状的人，对于个人的人生经历来说是未尝不是一件好事。
怎样才能进阿里腾讯这样顶级的互联网公司工作？
腾讯和阿里是目前实力最强，发展前景也非常好的互联网公司。在这些公司的发展历程中，一次又一次创造了业界的新的高度，并且在未来很长一段时间内，凭借其互联网基因，凭借其整个积累的实力，前景依然非常好。所以能够进入这些公司工作，就意味着更广阔的平台和更大的发展空间，更多的机会，更好的成长。想进入这些公司工作，有以下几个途径一是校园招聘和实习转正。
每一年毕业季，这些优秀的公司都会在人才市场上网罗优秀的毕业生。老师，需要你有，很好的，能力展现最好吃，有过社会实践项目，能够让大家看到你的潜力，这样优秀的公司，选进来的年轻人，选择东西。能力和可以看到的潜力。另外还有一些办法就是有时候他们会推出一些实习生的项目，如果在实习项目里面表现优秀，可以有很大的机会留下来。
第二种就是内部推荐制。内部推荐制是成功概率较大的一个途径，但是你要清楚，内部推荐最需要的永远是实力，因为每一个身在腾讯和阿里的人，他们也会很在意自己的口碑，很在意自己的名誉，所以他们在进行推荐的时候，也一定会推荐那些人品好，有能力的人，这样也是为自己加分，如果只是想着有关系，而没有实力作为基础那么很难成功。
第三种就是社会招聘。社会招聘也有很多的岗位，要看这些公司的人才需求情况，现在区块链和人工智能方面的高级技术岗位都有很大的需求。非技术岗位方面，前一段时间阿里的社会招聘很火的一件事情，就是招聘60岁以上的产品体验师，引发了很多多彩多艺的大爷大妈的关注，也让大家感慨终身学习和个人全方位能力打造的重要性。以上是基本的应聘途径，事实上，那些特别好的岗位，除非有一些特殊的需求之外，都是在内部转岗和推荐完成之后才轮到发到公共平台上为大家看到。
阿里巴巴员工福利怎么样？
阿里的员工可以享受的福利太多了。工资高，工作环境高，食堂饭菜一流。最让人羡慕的是，每个员工都有机会参加集体婚礼，证婚人是马云！感受一下马云历年给阿里新婚夫妇的婚礼词。2010年结婚之前，你们每个人只要照顾好自己就行了。现在你要照顾更多的人，承担更多的责任。第一，顾客至上。记住你的快乐来自你的另一半，你的快乐就是我的快乐。永远坚持你另一半团队合作的第一和第二原则。
