现在是万物互联的时代，毫无疑问未来是光明的。我是做智能弱电的，恰好和物联网行业有着非常密切的关系。现在我就结合自己的工作经验做一个简单的分享。说白了，智慧工厂的概念就是工厂物联网，由多种自动化硬件设备组成，比如MES制造执行系统ERP生产执行系统APS自动生产调度系统追溯系统。物联网为智慧工厂提供基础数据支持，APS为智慧工厂设定精准的规划目标，MES为智慧工厂APS进行TPM设备管理和质量管理，追溯系统为智慧工厂提供质量保障。
物联网应用技术前景怎么样？
感谢悟空问答的邀请！现在是万物互联的时代，毫无疑问前景一片光明，我是做智能化弱电的，刚好跟物联网行业有着非常密切的关系，现在我结合自己的工作经验做个简单的分享1智慧工厂智慧工厂的概念说白了就是工厂物联网，集合多种自动化硬件设备MES生产制造执行系统ERP生产执行系统APS自动排产系统追溯系统等部分组成，物联网为智慧工厂提供数据基础支撑，APS为智慧工厂设定精准计划目标，MES为智慧工厂APS计划执行TPM设备管理执行品质管理执行等全面监控，追溯系统为智慧工厂提供品质保障。
系统框架物流过程2智慧校园智慧校园指的是以物联网为基础的智慧化校园工作学习和生活一体化环境，这个一体化环境以各种应用服务为载体，将教学科研管理和校园生活进行充分融合。整个智慧校园整体解决方案的概念是很大的，我们更侧重校园的安全与教学体验系统上，比如校园园区出入口车辆及人员进行管理，宿舍无感考勤，AI课堂系统，周界和拥挤智能防范，AR云镜系统等等系统框架业务框架综上所述，物联网已经融入到各行各业，比如还有智能家居，智能医疗，智慧交通等等都跟物联网有很大的联系。
国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
我自己国企员工一枚。工作8年，是通过校园招聘进的单位，目前打卡工资6500 ，坐标乌鲁木齐。五险一金扣除约2800 ，对于西北二线城市来说，比上不足比下有余。先说说好处吧首先就是工作待遇休息时间稳定。正常是955工作制，是我们很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。环境相对好，工作气氛和谐，注重能力提升，注重团队建设。
优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。 规范的管理制度工作流程岗位职责晋升晋级通道等。新人经过三级培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。每年明确的年度培训计划，包括企业文化专业技术岗位技能团队建设综合能力等各种培训活动。
通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。其次，工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。年度薪酬调整，通常式根据年度经营目标造成情况，确定下年度薪酬增长幅度，经营目标考核由国资委负责。重点啊，重点是年底也就是12月31号，会发年终奖的啊，少的2-3万，多的6万以上，基本是半年的工资收入，平时什么购物卡生日卡取暖补贴啊之类的也是不会少的。
还有升职，国企提拔干部有严格的制度和程序。一般从五个方面德能勤绩廉考察拟提拔干部的表现。国企重视人才培养和提拔，只要你各方面足够优秀，国企不会埋没人才的，并为年轻人创造个人发展的机会。尤其是基层中层干部的提拔使用，大都来自企业内部优秀员工。那还有什么不好的地方呢国企，属于一个萝卜一个坑，论资排辈比较严重，能力再强，轮不到你的，争也没有用。
就职位晋升而言，表面上看是通过竞争选择的。但是，你会发现，只要上面有一个空位置，需要提拔一个人，那么这个人就定下来了，剩下的只是一个形式。公开招聘只是让你觉得公平公开。如果你想竞争，领导会找你谈话，建议你放弃。与其说是竞争，不如说是有人需要晋升的空缺职位。网络很复杂。如果你要么是铺垫，要么是亲戚，要么是某个大领导提前通知了你，你刚到这里的时候，什么都不知道。你只是有个人可以聊天。这个时候你就要注意自己的措辞了。一不小心，你的言论就会被全世界知道，让你里里外外都是陌生人。
