大学生在富士康就是这样过来的。作为资深富士康元老，分析一下现在的富士康。大家都知道富士康代工的主要订单是苹果手机。现在，做代工不容易。每年都要抢其他公司的订单。说白了，富士康一半的命运掌握在苹果手里。现在苹果把订单分发给几个代工厂，哪个工厂效率高质量好，分的订单就多。当然现在几家代工厂都是富士康做的最好的。但是，这种差距越来越小。富士康早就意识到了这一点，所以一直想转型，但都以失败告终。郭台铭知道转型需要人才，所以他现在大力招聘大学生，但现在大部分大学生来富士康一年就走了。为什么？你有没有发现，富士康120多万员工，都有一堆副总裁，却只知道郭台铭？似乎郭台铭亲自处理富士康的所有重大问题。说白了，其他能力都不好。那些副总都是第一次加入富士康，只是年纪大了而已。二十年前，任何一个加入富士康十年的人，至少都是班组长。但是现在，你们大部分人都加入富士康十年了，还是那样。之前我们部门有个班长分不清楚一个班长能做什么。一切都只是为了让下面的人做自己。现在，富士康养老的人太多了！。
大学生进富士康工作怎么样？
谢邀。大学生进富士康工作怎么样？好与不好？首先要了解富士康的薪资，薪指的是薪水，资指的是资位，资位可以理解为富士康的员工等级，主要分为技术员和工程师，技术员分为技术员一技术员二技术员三，简称员一员二员三工程师分为工程师一工程师二工程师三工程师四等依次类推，简称师一师二师三依次类推，据说总裁是工程师十八。
以郑州厂区为例，大部分普通员工为员一，底薪是2200元，员级最高的底薪我知道的是员三的2900元师一底薪最低3000元，资位越往上底薪就越高，除了员一，其他资位底薪没有严格的标准，会有一个最低值和最高值，也就是说同一资位的人底薪并不是一样的。最后介绍一下管理岗位与资位的关联，如果你资位是员二员三，就可以做一个班长或者线长，如果资位是师一师二或师三就可以做组长，师四师五就是课长了，能做到部门经理，资位最少要师七。
到底大学生进富士康怎么样？先看薪资一需要把大学生分为大专生和本科生大专生——大专生进富士康，按照富士康的惯例，会给一个员三或者师一的资位，最多给师二的资位，也就是说你是大专生，底薪最少2600元，最高3800元。本科生——本科生进富士康，资位最低就是师一，最高师四，如果有其他因素，不排除给更高的资位，所以大专生和本科生区别还是很大的。
二其次薪资待遇也要看进厂的渠道，主要分为社会招聘和校园招聘，社会招聘大专生和本科生都有，而校园招聘基本只招本科生，社会招聘的大学生会比校园招聘待遇会差点，当然社会招聘拥有丰富的管理和技术经验的人除外，社会招聘的大学生不要求是应届毕业生，校园招聘的必须是应届毕业生，而且在校园招聘的应届毕业生进厂后富士康会安排统一培训进修，还专门起了一个好听的名字——菁干班。
以上介绍了大学生进富士康的薪资待遇，可能对于很多人并不太看重薪资待遇，比较看重工作的前途，是否能学到技术和经验，其实每一个工厂都是一样的，富士康也不例外，工厂的工作和生活是很枯燥的，基本都在宿舍——工厂——餐厅这样的三点一线中重复着，在千篇一律的日子里积累经验和技术，在工厂比较适合技术控的人，长期下来能积累丰富技术经验，如果你能做管理，也会学到很多管理上的经验，并不是随随便便一个企业都会有一百多万的员工，它成功的管理经验是值得学习的。
值得注意的是，在工厂工作时间久了，不管你是不是大学生，都会有一种与社会脱节的感觉，它会磨灭你的激情，磨灭你的理想，所以说如果你所学的专业不是工厂技术型，或者工厂管理型的，进工厂是一种煎熬，并不适合。PS如果你进富士康想找个女朋友，那么恭喜你，你的选择是对的，富士康的女孩很多，漂亮女孩更多，相比较其他行业，在工厂上班的女孩有很多优点，相对单纯一点。
富士康现在待遇怎么样？
相比于某些不正规的私企，富士康的收入还算不错，而且从来不拖欠工资。全国有20多家富士康，分布在各个城市，但富士康的基本工资都差不多，不会因为在深圳底薪就高，在太原底薪就低。一般普通工人的工资在2200左右，貌似现在也还在调整。富士康在中国拥有差不多100万员工，很多人都在富士康工作过。不管是普通工人，还是大学生，虽然之前经历了跳楼风波，但还是有很多人选择了富士康。
如果太原、深圳、或者郑州的富士康撤资，不仅会影响到几十万员工的就业，还会影响到周围几十万靠富士康发家的人，比如网吧、餐馆、酒店、商店、服装店等等。关键是富士康每年给这些城市贡献几十亿的税收，还不错。细分富士康的待遇。1普通员工职级一至三，基本工资2000-2400不等。加班一个月就4000左右，年终奖好像有几百。
