我对浙江杭州的事业单位工资了解的比较多，就给大家详细分享一下杭州的事业单位工资怎么样，一个月工资多少。二、杭州某区事业单位待遇给杭州某区事业单位。职称是管理九级。工作五年以上，月薪8700左右，每月双边公积金3700左右。
地铁待遇怎么样杭州？
平均工资3008元/月4400元/月 工资范围3000-5000元/月薪资底薪 绩效试用期1500元底薪 300元绩效奖金 200元餐补 转正后1700元底薪 300元绩效奖金 200元餐补试用期平均13个月，视工作表现可提前转正。加班公司依法支付加班费福利杭州市五险根据户口性质，按杭州市规定进行缴纳节假日福利年假工作满一年后享受5天的带薪年假培训新员工培训工作相关培训技能培训兼职者。
杭州事业单位待遇如何？
我对浙江省杭州市事业单位的工资待遇非常了解，那么下面我就给大家详细的分享一下杭州市事业单位的工资到底怎么样，一个月的工资大概有多少？杭州市事业单位待遇非常不错，稳居浙江省第一位每个城市和每个地区的事业单位的工资待遇都不一样，这主要是与当地的财政实力有关系，也就是说一个城市的财政收入越高，那么这个地区的事业单位的工资待遇也就越高。
因为事业单位的工资待遇是由当地财政所负担的，所以说与当地的财政收入息息相关。如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，浙江省省会杭州市的财政收入达到2000多亿元，将近是全省的三分之一。因此杭州市的财政收入非常的高，杭州市的事业单位的工资待遇在浙江省来说也是稳居第一位的。杭州市各区县事业单位工资差异杭州市有很多区县，而各个区县的财政实力也各不相同，所以说杭州市各区县事业单位的工资待遇也不太一样。
如下图所示，浙江省杭州市余杭区的财政收入稳居全市第一名，达到了将近400亿元。所以杭州市余杭区的事业单位工资待遇是全市最高的，稳居全市第一名。而萧山区的财政收入紧随其后，达到了将近300亿。所以萧山区事业单位的工资待遇也非常不错。而杭州市的滨江区，西湖区和江干区的财政收入达到了100亿以上，这三个区的财收入也不错，所以这三个区的事业单位的工资待遇在全市来说稳居第二档次。
而杭州市的桐庐区，建德市和淳安县这三个区县的财政收入不到50个，所以这三个地区的事业单位的工资待遇在杭州市来说处于较低水平。杭州市事业单位工资待遇有多少？一杭州市某县小学老师待遇教师也属于事业编，如下图所示，杭州市某县小学教师，工作五年多，每个月的到手工资大概是5000元左右，每年的年终奖大概5万元左右，再加上其他的补贴和福利，一年到手收入大概12万出头，平均每个月到手收入大概是1万元左右，再加上每个月3000元的公积金，那么一年的全包收入差不多是16万元左右。
二杭州市某区事业单位待遇杭州市某区事业单位，职称为管理九级，工作五年多，每个月到手工资为8700左右，每个月双边公积金大概3700。每年年底绩效一共7万，年底的十三薪大概1万，一年的考核奖一共5500，每年的未休假补贴一共6300。杭州市某区事业单位一年到手收入大概19.5万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入大概24万左右，平均每个月2万左右。
三杭州市余杭区基层事业编待遇杭州市余杭区某基层单位，事业编身份，管理岗，工作五年多。每个月到手工资为1万出头包含基本工资和绩效奖，每年年终奖大概到手6万左右，每个月的双边住房公积金一共3000，住房补贴每月1000，发放到个人专门的房补账户上，不其余福利主要是每年有疗休养5天，轮休5天，年休5天，食堂管一日三餐，吃饭基本不花钱。
所以杭州余杭区一个基层事业单位，一年收入19万左右。每月公积金，一年全包收入23万左右，平均一个月不到2万。杭州杭州余杭区小学教师待遇。杭州余杭区小学教师，有职业身份。他们的月薪是7000元，职称是一级教师。每月公积金加住房补贴3900元。学校食堂供餐，饭菜基本免费。也可以管理住宿。
