当然，如果你查不到公司的任何信息，那基本上就是非法公司，或者在工商没有正式成立和备案。严格来说，公司不备案经营是违法的。先在网上搜索一下这家公司的情况，一定要在搜索结果页多翻几页。如果是一家创业公司，坤鹏的理论建议你可以观察它是否可靠。其实创业很难，90%都会倒在路上。但是，在一个好的创业公司，你可以学到很多东西，尤其是你超强的解决问题的能力。所以创业公司是否靠谱，取决于公司运营团队的基础实力和合作的默契程度。
1.首先在网上搜索一下这家公司的情况，一定要在搜索结果页面多翻几页。2.在工商局企业信用信息公示系统http://gsxt.saic.gov.cn/查询该公司信息。还可以用企查查或是天眼查等APP对其进行查询。在工商信息中要特别留意风险信息这部分。比如看公司的官司纠纷，你最好点进去看一下，这里面可能会涉及到劳资纠纷合同纠纷知识产权纠纷等等。
求职者可以看到这个公司有没有过和员工的劳资纠纷，判断公司对员工的待遇如何。如果知识产权有纠纷，那这个公司是不是掌握核心技术，有没有核心竞争力，都可以有所判断。其它如欠税股权出质等信息，也能判断一个公司的财务状况。当然，如果查不到公司的任何信息，那基本就是非法公司了，或者还没有正式成立公司并在工商备案，严格意义上讲，没有备案的公司就开展运营是非法的。
3.如果是以互联网网站为主的公司，那就需要查一下是否有ICP备案号，备案的目的就是为了防止在网上从事非法的网站经营活动，打击不良互联网信息的传播。登录企业官网，在最下方找到ICP备案号进入全国企业备案管理系统，点击备案信息查询，输入企业备案号和验证码，查询到企业网站信息，说明网站有经过企业信息备案，大体上可以判定是没有问题的。
4.看投递邮箱，可以注意下，招聘邮箱是企业邮箱还是个人邮箱，这点也是反映一家公司是否规范，制度是否完善的小细节。5.跟公司高管聊天的时候，越是大而化之的公司越一般，越是往小处说细节的，实际情况中越牛。要是一上来就大谈政府政策扶持高额补贴行业前景广阔跟某名人很熟之类的，那公司情况可能就比较虚。6.另外，还可以了解一下公司的老板是否有足够的经验，或者是否真正沉稳。
当公司发展到一定阶段，有了些成就，这时产生的自我膨胀会完全让公司变成另一种性格，往往是毁灭性的。7.在面试中要询问人力资源公司的制度，比如福利制度，薪酬制度，奖惩制度，以及公司的层级分配。8.如果是创业公司，坤鹏论建议你可以这样来观察其靠不靠谱，其实创业很难，90%都会倒在路上，但在好的创业公司可以学到非常多的东西，特别是可以练就你超高解决问题的能力，所以创业型公司靠谱不靠谱，要看这家公司的运营团队的基础实力和合作上的默契程度。
如果给你感觉像一个大家庭，每个人都各尽其责的为了公司的发展而尽力工作，那么这个公司不论项目好与坏或者今后的发展路线如何，你都会在其中学到很多！9.和公司里面的员工聊聊。如果多数人都对公司前景比较乐观，抱怨少，知道自己做的东西和公司整体的关系。如果员工对于自己的定位都不清楚，那么意味着公司的沟通出现了问题。
找工作，如何才找到大一点的公司，面试了不少，都是几个人小公司？
换句话说，如果你不是名校毕业或者业内人脉很广，你连大公司的招聘信息都不会知道，他们也不可能只挂在普通的招聘网站上。如果你真的对某个大公司感兴趣，可以去看看他们的官网或者社交账号。有些会有招聘信息，可以试着投一下。但是，如果你不是我前面说的两种情况之一，获得面试的概率不高。
