如果公司需要人力资源外包服务，可以找一些米技术。人力资源外包服务是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务的全部或部分非核心部分委托给专业的人才服务机构进行管理。因为米颠科技本身是从事人力资源外包服务的，在这个领域获得了几十个奖项，是一个服务范围广、业务范围广、服务人群广、市场经验丰富的好的人力资源服务商。
人力资源外包服务找哪家？点米科技怎么样？
人力资源外包服务指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管理。如果公司需要人力资源外包服务的话，是可以找点米科技的。因为点米科技本身就是做人力资源外包服务的，在这个领域已经斩获了数十类大奖，而且服务范围广，业务范围广，服务人群广，市场经验也很丰富，是一家不错的人力资源服务商。
不是985，211学校的软件工程怎么样？以后好不好就业？工资怎么样？
谢谢邀请！作为一名计算机专业的研究生导师，我来回答一下这个问题。首先，软件工程专业当前的就业情况还是比较不错的，由于整个IT行业有较大的人才缺口，所以即使不是重点高校的毕业生，往往也会找到适合的工作岗位。软件工程专业的本科毕业生往往有较为广泛的就业渠道，既可以从事软件开发方面的岗位，也可以从事运维设计测试等方面的工作岗位，这与软件工程专业的知识体系比较全面有直接的关系。
由于本科阶段的培养目标是应用型人才，所以大部分本科生的岗位都是应用级岗位，当然也有一部分能力比较强的本科生会从事初级研发岗位。软件工程专业毕业生的薪资待遇与所从事的工作岗位行业地域等因素都有直接的关系，比如开发岗位的薪资待遇往往更高一些，互联网行业的薪资待遇要普遍高于传统软件开发企业，而一线城市的薪资待遇也要高于二三线城市等等。
总的来说，软件工程专业毕业生的整体薪资待遇还是比较高的。在当前产业结构升级的大背景下，对于软件工程专业的普通高校毕业生来说，如果未来想进一步提升自身的就业竞争力，获得更高的薪资待遇，那么应该考虑读一下研究生。读研一方面会提升自身的人才层次，另一方面也会打开更多的就业渠道，在岗位级别方面也会有一定程度的提升。
从近几年计算机专业研究生的就业情况来看，总体薪酬还是比较高的，而且呈逐年上升趋势。最后，考研也是重新选择院校的机会，可以选择资源整合能力更强的院校。我从事互联网行业多年，现在也在读计算机专业的研究生。我的主要研究方向集中在大数据和人工智能领域。我会陆续写一些关于互联网技术的文章。有兴趣的朋友可以关注我，相信我会有所收获。
