中国人对日本的印象主要停留在教育基础较好的日本。同时，日本人以思维缜密、做事严谨著称。但是现在日本很多年轻人的思想意识和老一代人相比有了很大的不同，变得浮躁了。但是，日本人骨子里尊重强者的观念依然存在。很多在日本留学的国内学生，如果在班上成绩好，会得到额外的尊重，成绩不好，会被欺负。
在日本做程序员工作压力大吗？比如薪资水平怎么样？
谢谢邀请。我从以下两个方面回答你的问题。1首先日本是世界上主要的几个科技非常发达的国家之一，日本的软件工程技术和科研水平很高，只是国内不太了解，另外，日本的教育体系非常完善，职业教育水平也非常高，所以在日本要从事程序员的工作，对你的职业素养和技术水平要求较高。目前日本软件开发的低端工作大部分都外包到别的国家去做，留在本地的，主要是较高层次的研发工作或在企业的情报和信息部门的从事管理工作，日本企业的工作效率要求很高，绩效考核也很严格，所以工作压力大是必然的。
如何去日本做软件开发？
可以在各大招聘网站直接搜索派驻日本的开发职位，面试通过后，日本公司那边发offer和工作证明，到离自己最近的日本驻中国使领馆办理去日本工作签证，一般需要两至四周时间，然后就是体检，等签证下来后就可以去日本工作了，去日本工作签证可以呆三年，家属可申请探亲签证，由于日本少子化严重，工作软件开发行业人员紧缺，很多中国人和印度人在日本从事软件开发，通常有两种形式，外包和正式员工，外包公司只给交意外险，而正式员工才有类似于中国五险一金的厚生年金。
去日本做软件开发工程师要求高吗？
现在的日本老龄化比较严重，所以很多国内的程序员去日本编程挣钱，毕竟在日本的竞争环境没有国内那么惨烈，当然大部分的程序员仅仅是为了挣钱而已，基本上做个几年就回到国内了。为什么日本的人口密度如此之大还是稀缺程序员？国人对于日本的印象主要停留在日本有着良好的教育基础，同时日本人的心思细致做事情严谨而著称，但是现在的很多日本的年轻人相比老一辈的人在思想意识上还是有很大的区别，已经浮躁了许多，但日本人骨子里尊重强者的理念还是存留，很多国内去日本留学的学生在班级内成绩好的就会受到格外的尊重，如果成绩不好会被欺负的不成样子。
从国内去日本的程序员想要找一份不错的工作需要懂日语，并且懂得一门编程语言，由于日本老龄化比较严重为了生产力的发展就需要不断从国外补充技术人才，其实人才技术基数众多的中国成为了日本企业引进的重点，到闲杂为止还是很多国内的个人或者企业做着对日的外包项目，通过在日本拿到项目在国内去完成，这样把事情做成了还能够弥补了国内劳动力不足的问题，在大连就有很多对日的外包企业。
但大部分国内的程序员都转向了内需，国内产出的程序员大部分加入移动互联网企业了，这次移动互联网的洗牌很可能让很多程序员走向失业，但从技术的角度分析只要是能力强的程序员，年龄和行业环境都不是其主要的因素，日本对于程序员的要求也不是很高，而且日本的企业很多是都是终身制，这种做法优劣都存在好处是在一个领域能够做到非常的精细，但是这种铁饭碗对于积极性也是一种极大的打击，国内程序员在日语水平过关的情况下一般水准的程序员在日本就能找份工作。
但是随着国内软件行业的发展，国内互联网公司开出的工资并不比日本少，所以程序员出国去日本的动力并不是特别充足。但是日本很多精密仪器的研发还是很值得我们学习的。国产软件得到了空前的发展，但开发的应用更多，核心水平的积累与欧美等发达国家相比还有差距。更何况现在的差距很多不在技术层面，主要在专利和授权方面。发达国家很早就制定了很多利他规则，以至于后来的发达国家即使在技术上超越了他们，仍然受制于人的专利规则。为什么中国在不断强大的过程中遭受了很多不公平？就是因为发展过程中有新的技术突破甚至直接绕过原有规则。让很多原有的技术壁垒成为过去，所以在大方向上扶持日本程序员只是权宜之计，或者加入国内的建设热潮，成为真正的中国程序员，希望对你有所帮助。
