2001年成立时光微软件，2002年成立致远软件。刚成立时，致远为了赶上用友股份这棵大树，更名为用友，第二次命名为用友致远软件。致远贿赂用友上市公司品牌，迫使其第三次更名。现在估计是致远看到了互联网的大发展，市场上流行平台公司这种生态公司的概念，改成了致远互联网软件股份。
谁更好，要有事实依据，不然就成为口水战了。我站在一个中立的角度帮您来分析一下。成立时间泛微软件2001年致远软件2002年。致远从用友代理商起家，泛微从协同商务起家品牌名字泛微改为了泛微网络科技股份，从历史的资料来看，泛微实质上从未改过名称，只是股份制改造的时候多了股份一词但致远每次改名的背后都让人寻味刚成立时，致远为了傍上用友股份这个大树，改姓用友，起名用友致远软件第二次改名，致远贿赂门对用友上市公司品牌造成伤害，迫使它不得不改成致远协创第三次改名致远现在估计看到互联网大发展，市场上流行生态公司平台公司的概念，改成致远互联软件股份。
背后靠山这两家公司在发展过程中，致远靠用友的渠道支持，泛微一直单打独拼从目前公司的发展情况来看唯有泛微成为了行业第一家上市公司，所以发展过程靠山可能很重要，它能让你顺利的起飞，但因此也会形成依赖，形成惯性，唯有靠自身的本事打拼下来，才有更好更长远的发展。产品体系泛微和致远一直用JAVA开发，泛微和致远公司的产品化程度高，致远偏小型公司，泛微偏中大型客户。
能力擅长致远擅长渠道，用友渠道把致远带到全国但有时候渠道对客户实施的服务质量还是让人担忧，毕竟短期的挣钱比长远的客户满意度对渠道商来的更加实际。泛微擅长产品，从目前的资料来看目前泛微软件核心引擎延展性比较大，很多泛微客户在用泛微产品做供应商经销商等业务管理，可以看出泛微的产品已经完成了软件产品到软件开发平台的转化很多泛微的客户从泛微的1.0产品用到8.0，十几年不换，这堪称管理软件界的奇qi迹(pa)。
人才库基本都是在体制内打拼的人。致远擅长空降，空降和修身都应该是不错的路径。核心是团队能否达成一致的目标，达到同样的实力。但是大家都知道，跳伞的风险可能更大。年龄结构对比应该是60后带动的，而流行是75后的80后和90后带动的。有时候，时代真的很无情，市场如战场。能量和体力在肉搏战中起着决定性的作用，年轻有时候可能是最重要的资本。
