百度公布了一季报。本季度，百度营收241亿元，同比增长15%。据报道，齐鲁在任期间与百度的一些业务主管发生了严重冲突。他要求百度停止为一些垂直行业提供竞价广告，但几位搜索高管抵制了。去年5月18日，百度宣布总裁齐鲁辞职。受此影响，百度股价当天暴跌近10%，市值蒸发近100亿美元。
百度频现高管离职，是百度出了什么问题吗？
去年5月18日，百度宣布其总裁陆奇离职，受此影响，当天百度股价大跌近10%，市值蒸发近100亿美元。今年5月17日，李彦宏发表内部信称，向海龙即日起辞去百度高级副总裁搜索公司总裁职务。这么巧吗？去年和今年，几乎同一天，都有百度高级管理层离职。陆奇的离任，据说和向海龙有关，当时陆奇会要求员工做道德高尚和价值观正确的事情。
这和历史上卖过广告给莆田系医院并害死了少年魏则西的百度形成了强烈的反差。据报道，陆奇在任职期间曾经和百度某些业务高管发生过严重冲突。他要求百度不再对某些垂直行业提供竞价排名广告，而多位搜索高管联合抵制。我们都知道，向海龙是搜索的领军人物。为了搜索，为了竞价排名广告，为了价值观，百度内部打起来了。最终，向海龙留了下来。
但是，1年后，百度公布财报，业绩大降，直接季度亏损！史无前例！无奈，向海龙成了背锅侠。百度公布一季报，本季度百度营收241亿元人民币，同比增长15%。净利润亏损3.27亿元，是百度上市以来首次出现亏损，而去年同期百度的净利润为67亿元。到底是陆奇的锅还是向海龙的锅？我认为都不是，是李彦宏的锅。作为决策者，这些年都干了些啥？企业文化太过于倾向业务线，倾向于赚钱，而无视价值观的培养，这才是罪魁祸首。
在一家创业公司做高管是怎么样的感觉？
谢谢悟空问答的邀请！我是武呈析股，如果我的回答对您有所帮助，请关注我的头像号，谢谢！ 在一家创业公司做高管，本人曾经在小型的互联网创业公司做过一段时间的管理，仅讲讲本人的一点体会。 由于公司刚处于开创时期，各种事务纷至沓来，各种突发情况不约而至。事务又分为公司内部的情况和外部情况。内部如人员的不守公司的规章制度，不懂内部业务的操作程序，包括员工的突然离职或请假，需要一一处理好以免影响公司的正常运作。
再说外面的。由于公司刚刚成立，产品难免会有一些瑕疵。市场开发商的经验不足以解决问题。要和客户约好时间，不仅要解决产品问题，还要安抚客户的情绪。由于市场变化很快，需要密切关注市场的变化，及时做出调整，改进原有产品，甚至推出一些新产品。要及时与供应商沟通联系，价格、数量、交货期等。应该得到具体和明确的实施。
