我就移动公司在山东的待遇做一个简单的分析。16年进入移动公司，实习一年，在县公司工作两年，在市公司市场部工作一年。在很多三线城市，移动公司的工资还是有竞争力的，但是在很多二线城市，工资没有竞争力，人才流失严重。
移动营业厅业务员有前途吗？
这个问题因人而异，看你自己的志向以及人生价值观吧。如果你有远大抱负，那很明显这个工作不适合你。而且既然问到这个问题，你应该是年龄不大的女性;结合我自己所在的行业，分享自己的一些观点和意见给你，希望可以帮到你。首先说说工作环境和性质吧！环境比较单一，就是大家看到的营业台席工作。面对客户，受理业务，有时候可能会出去做活动等。
再说技能，前期需要通过培训，熟悉运营商业务受理系统，这个一般在入职的时候有3个月左右的培训时间。之后就会越来越对系统熟悉。之后唯一变化的就是客户套餐及协议，因为时间不同，客户的套餐及需要变更的业务就会有所不同，但是大同小异，只要熟悉系统，这些后期都不是问题。另一个就是任务，这个工作是有任务的，毕竟运营商目前是有竞争的，所以营业员每个月有自己的任务，比如开卡多少个，受理宽带及电视业务多少个，这个也是和奖励有关联，完成的越好，绩效工资越高。
在一个就是工作会涉及到营销做活动，现在运营商时不时会去做扫楼扫街活动，主要目的就是宣传和营销，这样才能起到广而告之的效果。再说待遇吧！一般都是基本的三险，然后有基本工资和绩效，到手工资如果是在一般地方，正常业绩的话会在四千左右，好一点儿城市和业绩，就会更高。偏远一点儿的地方或者业绩不好可能就在两千左右。
中国移动待遇怎么样？
我是16年进入移动公司，轮岗实习一年，区县公司工作两年，地市公司市场部工作一年。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析一实习期待遇16年实习期工资分为两段，前三个月本科工资1300元左右，硕士工资2000元左右后九个月本科工资2500元左右，硕士工资3600元左右，实习期一年。17年之后实习期进行了改革，实习期改为半年，本科工资4000元左右，硕士工资5500元左右。
此部分工资均为到手工资。二转正后待遇实习期结束之后工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资和绩效工资与所定职级有非常大的关系，通常来说校招本科当前转正之后所定职级为5岗，校招硕士转正之后的职级为6岗，每个职级又分为30档。以6岗为例，每月基本工资包含岗位工资基本工资住房补贴餐补等等约为5000元左右，每月的绩效工资以平均绩效为准约为4000元，再扣除保险和公积金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元。
这是三线城市的基本待遇。第三，补充中国移动的薪酬与其公司的绩效考核和个人的职级密切相关。同一职级在不同公司的工资可能在2000元以上。另外，同一省不同城市之间的薪酬主要取决于公司业绩的差异，与公司所在城市是一二线还是三线关系不大。所以在很多三线城市，移动公司的工资还是有竞争力的，但是在很多二线以上城市，工资就没有竞争力了，人才流失严重。
