选择职业就是考虑公司的未来发展。也许现在工资低一点也无所谓。我看重的是公司未来的发展。当然，一个公司有好的发展前景是一件很美好的事情，但并不意味着你可以在这样的公司一劳永逸。也需要你的努力才能和公司一起进步，因为你的每一份付出公司都能感受到。
就目前来看，小米现在的模式如果不出现重大失误和决策失误的话，未来绝对不会比BAT差，甚至有问鼎国际顶尖公司的苗头，小米的理念很不错，布局也很大，前几年其他公司都在扎堆做手机的时候，小米就非常敏锐的开始布局智能硬件，现在小米的智能硬件已经初具规模，形成气候。其他公司要想赶上来，估计有点困难了。可笑的是好多人还在嘲笑小米是一家不专心做手机的杂货铺公司，熟不知人家的格局根本不只是在手机，手机只是小米未来蓝图的一部分而已。
人力资源公司未来发展前景怎么样？
问题问的有点大。人力资源公司经营范围有很多，每个公司根据经营的内容也分不同层次，根据你的描述，你所想了解的似乎是以招聘为主要业务范围的人力资源公司发展前景。首先，你自己也说了，人越来越难招，说明市场是客观存在的，有市场就说明有发展前景其次，社保直接有税务部门直接收缴与管理，与人力资源公司如果有关系，就是人力资源公司没有给员工交社保或者按照最低基数缴纳社保，社保直接由税务部门管理后这两项操作会很难。
未来行业IT的前景会怎么样？
第一，IT行业的远景在将来能够说很是可观的了。能够毫不夸大的说，IT行业是将来成长远景最好的之一了。此刻是信息时期，收集成长能够说是渗入到我们平常糊口的每个细节。我们议论收集的利弊的同时，又是无时无刻晦气用着依靠着互联网。足不出户可知全国事，这就是IT行业带给我们的工具。第二，当代信息更新很是疾速，科技转变也是一日千里。
IT行业是这些的领头羊，时辰跟从者社会的变化成长，找出最好的挑选计划。都说IT界人材都是精英，这话很有理，精英率领着我们不竭的向前成长。每一年报选计较机类专业的大门生愈来愈多，但是市场仿照照旧是供过于求，远景可谓非常杰出。第三，此刻是大数据，互联网 的时期，这些都是依托着IT行业才气够停止的，短短几年的手艺到现在的环境，IT无时无刻不在展现着它的魅力。
实在此刻的IT行业，必定是在短时候内不会下降本身的成长速率的，而且会连结一个高速的成长，在这个社会上持续占占有利的位置，而且在社会中所占的比例必然会愈来愈高，如许的IT，实在曾经在实际的实际中垂垂融入了各行各业。此刻的IT应当是出于高速成长的前几年，以是在成长力度的投入上，必然会在早期上显现一个爆炸的成长速率，这点实时在过10年，也应当不会停下敏捷成长的脚步。
将来的IT必然会更多的融入到各行各业，此刻的一些传统企业都已把本身的将来成长的方针中带入了电子信息化的改变，如许的改变就需求大量的IT人投入到此中，以是将来的IT行业成长照旧必要大量的新颖血液投入，以是职员的寻觅事情仍是不愁的。在将来，IT多是处于社会的支流事情，究竟结果将来电子的提高，也会致使IT行业的再次发作。
未来催收公司会大面积倒闭吗？未来的发展方向会如何？
大规模破产的可能性很大。第一，国家目前没有工商登记的征收，最多是资产管理。第二，合规的催收成本很高，回报率很低。高利贷的存在可以促进高佣金的存在，正规借贷机构利润有限。佣金怎么可能高？第三，这次金融重组留下了很多后遗症。几乎所有的平台为了紧急回款，都采取了暴力催收的手段，形成了借款人和催收平台的严重对立。如果借款人没有得到补偿或其他形式的道歉，他们就不会还款。平台因为操之过急，饮鸩止渴，大部分资金拿不回来。这个时期不是一两年能解决的。
