在弄清楚很多职场人不喜欢团建的原因之前，首先要明白团建的意义和目的。除了团建花费的时间，活动方式的选择也广受反感。很多人对公司团建没什么好印象。现在很多公司选择团建项目作为户外拓展训练。在团建活动中要加大考核力度。
为什么很多职场人反感团建？团建等于变相加班吗？
关于公司团建很多人都没有好印象！为什么曾经受到热烈拥护的团建，如今成为人人闻之色变的恐怖存在？在弄清楚很多职场人反感团建的原因之前，先要搞明白团建的意义，以及存在的目的。团建，通常指公司为了提升团队沟通能力协作能力控制能力等综合能力，实现团队业绩的最大化而开展的团队建设活动。有管理学家指出，团建创立的初始目的是通过提升员工的心情，提高员工间互相了解的程度，进而提升工作效率。
在很长一段时间里，团建都作为企业新潮的标配而存在。按常理来说，像这种公司出钱，上班时间大家一起出去有吃有喝又有玩的活动，应该备受90后00后欢迎才对，怎么能遭到他们的百般嫌弃呢？团建之所以落得这般不讨好的地步，主要有这么几个原因1 时间的安排很多公司将团建的时间安排在周末，这就侵占了员工的休息时间。
有时候团建集合出发的时间，比工作日上班的时间还要早好不容等到休息日了，只想在床上躺平享受一个悠闲的周末，谁又愿意起个大早，劳心劳力的参加团建呢？有些公司在团建的时候还不允许员工请假。如果员工有事情要请假，甚至会扣全勤奖原本侵占的就是员工的个人休息时间，结果还要被扣全勤奖，那平时早起晚归的工作日岂不是白忙活了？时间的安排是团建被诟病的最大原因之一！如果团建侵占了个人的休息时间，又不允许请假，那算不算加班呢？是不是需要支付加班费呢？2活动方式的选择除了团建的时间备受吐槽之外，团建的活动方式和内容也备受嫌弃！现在很多公司将团建项目选择为户外拓展训练。
通过一个个旨在加强员工之间配合与协作的项目，培养员工的团队意识集体荣誉感。团队意识集体荣誉感等在平日的工作中就能得到培养和锻炼，又何必拿出专门的休息时间来画蛇添足呢？难道平日工作的考核项目还不够？还需要在野外团建的活动中增加考核？最尴尬的是，还要做出一些符合公司领导期望的行为和口号，以证明自己是团队中的一员。
让公司40 下班除了回家做饭带孩子就没有其他爱好的大老爷们高声大喊我行我能，并展示才艺，还不如看村口的老大爷下棋来得带劲儿！再说，平时能聊到一起的人，没必要非得在团建的时候增进感情而平时聊不到一起的人，无论怎么创造机会都是强扭的瓜，不甜！凭心而论，作为一个职场人，对团建还是非常期待的。
请问，谁不希望自己的团队与外部世界团结一致，与内部世界和谐相处？其实职场人最讨厌的不是团队建设本身，而是打着团建旗号空谈占用休息时间，不发挥相应作用的团队集体活动。对于企业而言，无论是共青团年会，还是企业文化建设，都是人文关怀的体现。不能只学形式而忽略意思。最好的团建就是直接发大红包，让大家周末好好休息。
