毕业生，求职者，综合信息丰富度。毕业生，求职者，综合信息丰富度。第二个求职app是智联招聘，功能类似前程无忧。对于求职者来说是一个非常好的软件。里面的公司招聘岗位相对更多，求职者面试成功的几率更大。但整体来看，求职招聘行业的用户以年轻人为主，尤其是24岁以下的学生，社会经验和筛选能力有限。因此，求职、招聘类app要加强对企业信息的审核，保证招聘信息的真实性，保护用户的权益。
哪个求职网站app最靠谱？
我们可以分为，信息丰富度，招聘体验度，以及热点行业倾向三个维度来分析，目前市场求职软件的优缺点。通过两张图片数据，展开分析一下。用户下载量排名，数据来源七麦用户活跃度指数排名，数据来源百度指数其中，Boss直聘的综合排名，毫无疑问是第一位的，那么它究竟做了哪些优化，让更多的求职者来使用他呢？我们把BOSS直聘和它的竞品拉勾网，拿过来一起分析。
首先是产品性质对比，和受众用户人群的对比。从用户属性上看，BOSS直聘和拉勾网的常用用户，年龄段多在2050岁之间，其中2030岁中人数最多，这恰恰说明了BOSS直聘拉勾网，针对年轻群体的用户，特别优化设计过交互体验。比如发起申请，查看简历，邀约发起面试等，都需要优先进行沟通，保护了面试者的个人信息因此，招聘体验度是比较好的。
从城市来看，北上广深等一线城市的用户群体，大大高于二三线城市的使用率。而BOSS直聘的使用人数，足足超过了拉勾网的两倍，这主要得益于BOSS直聘的推荐机制还有搜索付费产品，能帮助更多的求职者，获得求职的展示机会，更多的满足了需求，可以聊一聊，见一见。最后，按照这样的逻辑，对比市面上的应聘类APP产品，我们把信息丰富度，招聘体验度，以及热点行业倾向，进行简单的评一下星级分数。
BOSS直聘热点行业倾向年轻群体，互联网信息丰富度5颗星招聘体验度5颗星拉勾网热点行业倾向年轻群体，互联网信息丰富度5颗星招聘体验度4颗星智联招聘网热点行业倾向在校毕业生，求职人士，综合类信息丰富度5颗星招聘体验度3颗星前程无忧热点行业倾向在校毕业生，求职人士，综合类信息丰富度4颗星招聘体验度3颗星猎聘网热点行业倾向专职人员，综合类，互联网信息丰富度4颗星招聘体验度5颗星领英网热点行业倾向专职人员，综合类，互联网信息丰富度4颗星招聘体验度5颗星。
比较好的求职APP有哪些？
随着经济不断发展，互联网技术应用不断深入，智能手机的日益普及，过去集中的大型现场招聘会的求职过程，转变为在APP上浏览招聘信息及投递简历，且在直播VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下，求职招聘变得更加便利直观高效。求职招聘类APP的职位可以快速筛选和横向对比，更能满足用户快速便捷的需求。艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间，中国手机APP求职招聘类应用的月活数及增长率，整理了本次的TOP15指数榜单。
月活方面在2018年2月求职招聘类APP榜单中，前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首，智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二，斗米兼职以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘APP排名中占据领先位置。此外，从榜单中可以发现，前十的APP中，只有兼职猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长，增长率分别为-3.03%和-9.21%。
其余APP的活跃用户规模均呈现了正增长，其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后，越来越多的用户选择跳槽，招聘求职类APP活跃用户整体不断增长。求职招聘主流APP性别分布较均衡，女性用户占比较高性别分布方面斗米兼职女性用户占比较高，其女性用户占比达到了61.68%。前程无忧男性用户占比较高，其男性用户占比达到了44.91%。
无忧成立时间更长，定位更大众，所以性别分布比例更均衡。米豆兼职吸引年轻人，前程无忧用户年龄分布较高。米豆24岁及以下兼职用户占比最高，达到68.08%，用户整体年龄结构偏向年轻人。在无忧用户的年龄结构中，24岁及以下用户占比46.28%，仍是最大的用户群体，但25岁以上占比近50%，整体用户年龄偏高。
