首先，软件测试工程师的待遇还是不错的，未来的发展空间也比较广阔。电信企业随着业务种类的增加，业务规模的扩大，软件工程师的工作强度还是比较大的，加班也是常有的事。(8k 15k)3年以上(20K35K)2前端开发工程师。整个IT领域的专业软件测试工程师还是有一定差距的，相应的待遇也比较可观。
软件开发待遇怎么样？
1移动应用开发工程师，目前主流的移动开发平台系统主要是iOSAndroid等，主要集中在移动支付移动购物移动旅游移动社交等方面涌现大量的移动互联网游戏应用和创业公司，因此对开发人员需求也是水涨船高。移动应用开发工程师工资13年(8K15K) 3年以上(20K35K)2前端开发工程师。
要求切图熟练能写JS效果，对前端架构性能优化方面有深入了解，薪资范围13年(8K15K) 3年以上(16K20K)3后端开发工程师。后端语言包括JavaPHPC/C 和Python等。后端的发展前景很大，无论是B/S还是C/S，无论是WEB还是原生，或者是智能硬件，后端都会屹立不倒。
软件测试工程师待遇如何？有前景吗？
首先，软件测试工程师的待遇还是不错的，未来的发展空间也比较广阔。随着软件开发规模的不断扩大，软件测试的规模也在不断加大，而且专业度也在提升，可以说软件测试在当前的软件开发环境下被赋予了更多的含义。目前整个IT领域里专业的软件测试工程师依然有一定的缺口，相应的待遇也是比较可观的。软件测试工程师岗位对于知识结构的要求还是比较丰富的，一方面软件测试工程师需要了解整个业务逻辑的实现过程，另一方面软件测试工程师也需要编写测试脚本来验证代码的各项功能，以及代码自身的功能覆盖率。
早期在不少开发团队中，软件测试往往也需要程序的参与，但是随着软件开发团队的规范化不断提升，目前大部分测试工作都是由测试工程师来完成的，因此对于测试工程师的能力要求也在不断提升。软件测试工程师往往需要跟随整个软件开发过程，不仅要考虑逻辑的实现过程是否合理，同时也要针对于安全性执行效率场景等方面进行针对性的测试，所以测试工程师对于整个软件开发过程的质量会起到重要的作用。
好的测试工程师不仅能够较为严格的把控软件产品质量，更是能够通过自己的努力来提升整个软件开发团队的开发能力。随着产业互联网的发展，未来软件开发必将会向大数据云计算物联网人工智能等领域发展，这些领域的软件开发规模往往也比较大，而且由于产业应用有大量的细节，所以对于测试工程师来说也是一种新的挑战。最后，从就业的角度来看，软件测试工程师岗位是个不错的选择。
请问中国电信和中国移动这类企业对软件工程方面的人才需求大吗？还有待遇怎么样？
作为一名IT行业从业者，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。从近些年研究生的就业情况来看，电信类企业对于软件工程人才的需求量还是比较大的，待遇方面虽然与大型互联网企业有一定差距，但是总体待遇水平还是高于行业平均水平的。由于电信类企业相对稳定性比较高，相关的福利待遇也比较健全，所以电信类企业还是比较受毕业生欢迎的。
由于工作的关系，我与电信类企业的开发合作比较多，也带过电信类企业的学生，所以对电信类企业的开发工作比较熟悉。对于软件工程人才来说，与互联网企业相比，在电信类企业工作通常具有以下几个特点第一开发任务集中在电信相关领域。电信企业的软件开发任务总的来说有三大部分，其一是电信企业内部的业务系统二次开发任务比较多，其二是电信企业的网络增值服务互联网服务为主，其三是合约机相关软件的开发。
虽然整体开发能力和大型互联网公司有一定差距，但开发者的业务能力往往很强。二是业务支持工作量比较大。电信企业的项目开发任务往往由具体的软件开发公司来完成，电信企业的软件工程师往往需要合作完成项目需求分析、项目实施和后续维护。此外，还需要进行一些内部业务培训。第三产业知识和计算机知识同等重要。
