拥有商户资源的大众点评当时可谓是加速发展，合并扩张阶段将于2015年结束。从2003年到现在已经16年了，最重要的里程碑应该是2010年团购网站的崛起。谈一份工作的前景，要从收入和工作发展两个方面来看。在大众点评工作是一份和吃喝玩乐有关的有趣工作。由于合并上市，O2O热潮消退，并不是一个很发达的工作。
在大众点评上班有发展前景吗？
讲一份工作的前景，应该是从收入和职位发展两个层面去看，在大众点评工作是干一份吃喝玩乐相关的有意思的事情，由于合并上市，O2O热潮褪去，不是一份很有发展的工作。大众点评从2003年成了到今年已经走过了16个年头，最重要的里程碑应该是2010年，团购网站的兴起。有着商户资源的大众点评在那开始可谓加速发展，到2015年合并扩展阶段结束。
所以，如果是在2010年左右到2015年之间加入正好是一个黄金发展周期，不管是作为销售的收入还是作为管理的升值都是不错的，那个时候的销售几万块钱都是普遍的，甚至刚毕业的学生在努力干了1年的多的时间在二三线城市买房买车也是有的。2015年合并后，整个高层基本由原美团人担当，而合并的目的就在于背后的资本想尽快实现变现，所以从那时候起，无论是收入合适升值空间都在萎缩，2019年初又开始进一步的裁员。
美团大众点评的代运营靠谱吗？
谢谢邀请首先不一棒子打死全部，但现实是:1.代运营团队几乎没有餐饮从业经验，对餐饮的产品定位客户需求几乎不了解。2.代运营之所以叫代运营，是因为商家不懂平台算法和规则。或者说本来好好的线上店铺怎么一下就没订单了？店主就摸不着头脑。这时候有个能给你讲规则的，就感觉人家好专家啊！3.店主没看懂的是:平台的本质是赚钱。
那么平台除了靠扣点以外，流量费用广告费用活动费用商家不出，怎么能打造出一个5000亿级的企业呢。所有的运营，几乎都是让店主花钱获取流量和订单。不花钱，谁也帮不了你。4.从代运营的取费方式看，为什么几乎都收取固定费用或者固定费用 提成呢？为什么不只拿提成呢？因为代运营也没把我啊。5.因为我们是专门给餐饮行业做小程序的，在我们和客户的沟通中，但凡谈到代运营的几乎是一边倒的否定。
6.店主最坏的想法是店铺生意不好，希望通过平台来补充。店铺的问题要用店铺运营的思路来解决，平台的问题要用平台的思路来解决。用水解渴是没有好处的。我们提倡的是实体店、小程序店、线上平台店有节奏、有重点的推广。我们把它定义为餐厅老板的第三运营渠道，可以帮助他们留住顾客，增加利润，减少开支。
