如果错过校招，今年的好机会，只能进社团招聘了。这意味着你不仅要和大学生竞争，还要和在你的岗位上有经验的专业人士竞争。没有工作经验去参加社团招聘真的很尴尬，因为社团招聘和校招不一样，没有那么多包容度。不匹配就看你能不能直接工作了。
请珍惜你应届生的身份！机不可失，错过你会后悔的。1.很多企业都会针对应届生开辟专门的招聘通道，并且针对校招的学生有更多的未来培训规划，至少对于付出了大精力校招的企业是会非常看重毕业生的！这对于刚刚毕业的学生来说是非常好的机会。说实话，企业招应届生，明知你没有工作经验的情况下，看的就是你个人的潜力，而且你作为应届生可塑性会更强，冲劲也比职场上待久的人足，也就是常说的一张白纸好作画。
在校招的阶段，企业对求职者的经验要求都会比较低，只要你展现你的个人优势，就有可能收获好岗位。常理来说公司对校招的学生培养会更给力。2.如果错过校招，应届的好机会，你就只能进入社招！这意味着，你不仅仅要和大学生们竞争，还要和你这个岗位已经有经验的职场人一起竞争！在缺乏工作经验的同时情况下，你很有可能竞争力不足，导致面试受挫求职受挫等情况。
没有工作经验去社招真的会是一件很尴尬的事，因为社招和校招不同，没有那么多的包容，看的就是你匹不匹配能不能直接上手干活。3.对于这家公司说的，社招与第三方签订劳动合同，一定要了解清楚。通常与第三方签订合同，你是不在这家公司编制内的，发放工资的人也极有可能不是企业本身，而是雇佣的第三方公司，关于具体的福利待遇合同时长一定要了解清楚，通常第三方签订的待遇会和正式编制有区别。
校园招聘和社会招聘比，哪个比较好？
说说社会招聘和校园招聘各自的内幕。社会招聘首先，社会招聘基本上只会关心你之前在哪一家公司做的，有多少年的工作经验。不论你是哪所学校出来的，只要你是本科毕业的，就不太会歧视你的学校。当然，咨询金融和国企除外。此外，这儿提到的不歧视你的学校，并不是说学校背景就完全不占优势。若是名校出来的，当然会更受欢迎。
这个就好比是你找对象的时候，不一定非得是美女，但要真的有美女在你眼前，你还是会有眼前一亮的感觉。招人时，主要看两点就够了。有无相关工作经验？若是没有，他的其他经验是否有相通性？他是否是奇葩？第一点的话，最理想的是直接竞争对手的人，比如，大众的人跳槽到通用。要是没有这么好的运气，就考虑同行业的其他公司，还有产业链上下游的人，毕竟平时都是有业务往来的，对于彼此的业务逻辑还是熟悉的，所以从富士康跳到惠普苹果等，从大众跳到博泽都是可以的。
若没有直接的相关经验，也会去考虑相通性的。比如，搞测试的，可以去做研发搞市场的，可以去做销售行政助理的，可以做采购销售HR等。第二点的话，其实只要你第一点符合，性格正常，其他的都好说，能力欠缺点没关系，但要是个奇葩，那可就后患无穷了。校园招聘首先，学校不同，就业的平台也不同。特别厉害的公司都是去厉害的学校，他们几乎会覆盖所有的985学校，然后选择性的覆盖少部分的211学校。
一般的公司，会覆盖大部分211学校，不太会考虑非211学校。当然，一些特别有实力的公司会去一些普通院校，但是招聘的岗位和重点院校的岗位不一样。比如重点大学招工程师，普通大学招技师。那些普通公司只会去普通高校，不会去重点高校，因为一来招不到人，二来用人单位的资质会被这里的学校审查。但是，大部分高校对任何人都是开放的，因为他们想提供就业率。
