有两个方向。第一，在哪个城市找工作比较好。找工作，尤其是大学生，要考虑的因素很多，比如家庭，学历等等。从单位性质来说，两者都是事业单位，只是大学正在去行政化，取消编制是大势所趋。目前，各大高校已基本停止企业招聘。今后按照新人新办法的原则，不再有编制，而前者人员编制适当。从稳定性来看，一线城市的机构略好。
大学教师与研究所工作哪个好？
感谢关注有温度有灵感的高校人才真经，希望我的答案能给你一些启发。对高知人群来说，大学教师和研究所研究人员都是最主流的职业选择，博士毕业后去这两个地方都是可以的。不过呢，这两个地方在很多方面也有不小的差距，需要根据自己的情况判断选择一下。第一是工作时间上。但凡是从事科研工作的人，不管是大学教师还是研究人员，工作时间都是很长的，想要靠一天8个小时就能取得突出的科研成果那绝对是天方夜谭，所以对这两类人来说，加班属于正常工作范畴。
不过，大学教师的时间更为灵活一些，他可以从早上8点干到晚上10点，也可以从早上10点干到晚上12点，只要没有课，具体时间点完全可以自己确定，没有人打考勤也没有人过问。下午可以打打球活动活动，然后在食堂吃个饭，晚上回实验室继续奋战，如果遇到基金申报冲刺阶段，住实验室也是可以的。而研究所的时间则相对固定一些，朝九晚五是必须在办公室的除非有出差任务，想出门处理个事情还得跟组长请个假。
下了班有的所还不让加班太晚，10点就要赶人，没干完的就要回家干。这方面比较的话，当然是大学教师更爽一些，这也是大学教师最吸引人的一点。第二是待遇上。各高校和各研究所的待遇肯定都是不大一样的，不过据我掌握的情况，在同一个城市里，研究所的待遇一般要比同一级别的高校高上一级。比如说都是厅局级单位，研究所的中级的收入相当于高校副教授，副高相当于高校教授。
这又是研究所吸引人的地方，即起薪一般较高。第三是职业发展上。虽然都是走科研的路子，但高校和研究所在这方面差距还不小，这里分两个阶段详细说一下。一是职业初期一般来说，研究所是项目管理人制度，即PI负责制，新研究人员进来以后，必须跟着一个团队，研究人员的奖金也是由PI来分配的，所以年轻人去了研究所起步一般比较快，不太会有迷茫期，反正就是跟着干呗。
一段时间后，组长还会根据你的特点给你安排相应的岗位。比如我之前有个朋友，从我们学校跳槽去了中科院，导师发现他写论文特别擅长，就让他专攻学术，把他往优青的路子上赶，而与他同期进组的其他人，则安排做横向课题。相对而言，高校对青年教师的职业规划就做得比较差，青年教师进校后如果方向合适，可能会进团队，但也是松散管理，无非就是大老板分一些小活下来做做。
很大部分老师则由教研室管理，先要花时间过教学关。所以，对刚入职的人来说，大学青椒会更苦逼一些，一边抓教学，一边科研还不能丢，还没有人帮助扶持。二是职业黄金期等到混出点名堂了，大学就比科研所舒服很多了。科研所职称不是很好评，因为名额比较少，即便评上研究员，也不一定聘为PI，还是要跟着组长干。如果做得很好，聘为PI了，开始自己当老板带团队了，这个时候的压力也是非常大的手下所有人的奖金都从你自己的科研经费中出，你得养活他们实验室不是免费的，租金还不便宜，你得养实验室你还得不断出成果，否则通不过考核。
所以，你必须一边做研究一边做横向项目挣钱，特别考验你的全面综合能力。我就遇到过好多大牛，在中科院觉得太累，跑到高校来的。在高校，混到教授之后，有免费的实验室有些高校会对超标的部分收费，有研究生免费劳动力，有青年教师组成的团队工资由学校发，完全没有经济压力。这也是很多大学教师翅膀一硬就愿意单干，大学的科研团队总体来说偏松散的原因。
大学生去哪找工作比较好？
这个问题太大了，没法回答。不过我还是尽量回答几个问题，希望别人慢慢补充。毕业生找工作哪里好？然后，有两个方向。第一，哪个城市是找工作的好地方？二、找工作哪个平台比较好？其实这两个方向都是舆论和舆论的话题。我只能表达我的看法。哪里是找工作的好地方？找工作，尤其是大学生，要考虑的因素很多，比如家庭，学历等等。
