我朋友就在星巴克工作。我的具体工作是调度员。不考虑工资，工作时间对你来说足够了，一般十五个小时左右。根本没有时间谈恋爱。如果有客户投诉，将扣除绩效。我经营咖啡店十几年了，有员工咖啡师跳槽到星巴克，很快就能上手。这个问题就好比你想学怎么做面，你纠结了，你得去找康师傅或者统一。
去星巴克工作，大家认为有发展前景吗？
首先，如果这真的是你的理想，没二话。星巴克好像每年都有管培生项目的，career path就是储备店长的路径，你可以关注一下。而且管培生项目也是有学历要求的，担心本科毕业做这个好丢脸其实什么没有必要。但是有一点是需要你考虑的升到店长以后，你能安心地在这个职位上做多久？这个问题不仅适用于星巴克，其实对于大多数连锁型零售企业都适用。
因为对于这一类型的企业，从门店职位，到地方分公司/大区分公司/中国总部的职位之间，是有巨大的一个gap的。说是不可逾越的鸿沟有些夸张了，毕竟高一级别的管理机构同样需要对门店经营非常了解的人才，但是一方面headcount十分有限，通过这一路径招聘上来的人才屈指可数，就是所谓的坑少另一方面，你面对的竞争，可能是成百上千个店长。
就算他们学历都没有你好业绩都不如你高，你能确定这几千个竞争对手中，一个有资源有关系的都没有么？来个萝卜就把坑占死了。换一种说法，从门店到高一级别的管理机构之间的难度，胜过从银行支行到分行总行券商从营业部到总部的难度。因此，可以长期安心地做好店长工作，从工作内容到薪酬都能长期接受，才为你的决定铺垫好了基础。
我朋友就是在星巴克工作，具体工作是调配师，先不说薪资待遇，上班时间就够你受的，一般是在十五个小时左右，根本没有时间去谈恋爱，出现顾客投诉都是要扣绩效的。平均一个月扣除保险到手也就五千多。而且不管面试什么岗位，进入星巴克都要先从服务员收拾卫生做起。现在的年轻人都是满腔热血，喜欢一份工作都是不安于现状，想要在工作中有所作为，先看一下加入星巴克的福利待遇和入职要求，如下图第一点薪资情况，毕竟是上市公司，福利待遇都是很不错的，可以喝到免费咖啡，带薪年假都是给安排上的。
第二点是最主要的，在星巴克有一个机会，不仅成为一个员工，还可以成为星巴克伙伴，给了年轻人无限的上升空间。刚入职都是从服务员做起，一步一步的升职，这个和百胜旗下的肯德基，麦当劳很像，都是从服务员做起，再到经理。年轻人喜欢在星巴克工作的主要原因就是看到了自己能升职的机会，同时又是全球连锁，薪资待遇都是比较健全的，不和一些小企业一样，出现拖欠工资的情况。
从一名基层咖啡师做起，是选择去星巴克，还是瑞幸？双方优势在哪里？
这个问题就好比你想学做面条，那么你是想去康师傅还是统一？都是大品牌。我们不知道你以后会不会做面条，只能说你可能更熟悉流水线操作。我经营咖啡店十几年了，有员工咖啡师跳槽到星巴克，很快就能上手。但是，有些已经离开星巴克的人，试用的时候很难留住。我觉得我在大公司待过就牛逼了。我自大是因为我连入门都不会。如果你想成为一名专业的咖啡师，要么去培训机构，要么找一家咖啡品质非常好的小店学习。你可以更专业一点。
