创造GDp，包括环境好的公司和环境不好的公司，是社会经济上升阶段的组成部分。目前是不以人的意志为转移的。相信随着科技的日益发展，环境差的公司的人力会被科技的神奇力量所取代。环境差，你不做，就会有人做。在通往幸福生活的路上，没有环境好环境差的谬论。人生长在不同的地区只是人们的观念。
公司福利待遇很好，可是工作环境很差，你会去吗？
工作环境差到什么程度？这个一定要讲清楚？工作环境差的有以下粉尘弥漫，剧毒空气，臭水流淌，高空地下作业，噪声尖厉，硫酸溶液，冷冻冰库，野外建筑等，不需要高学历的粗放型工作。如果是这种工作，不是小看人，大多数生活好过去的年青人都不会去，他们钱也想希望要多赚，工作也想要体面，二个目的没达到，也在尽力而为想达到，从稚稚学语开始，己开始大量花钱追求读好书，争取走上社会找一个好工作了。
极少数的年轻人会去，这些人因背负家庭过重的担子，不管不顾不考虑脏乱差了。我们舟山人不会去，年青人不说五六十岁还有劳力的人们，他们不会因福利待遇多去环境差的地方工作，生活不太好过的也不会去，有好挣环境好的去挣一点。但来自内地的几个省份人就不一样了，他们在舟山这十几米的船台架子上爬上跳下，用尖厉响声的磨光机磨锈铁，漆油漆，在臭气薫天的船舱内出鱼货，在浩瀚无边浪涛翻涌十层搂高的大洋里一待一年多，他们为的是什么？一次，一个外地兄弟跟我说我们那边我这样一个正劳力，做小工80元一天，什么脏活累活都要干，你们这里做小工200元一天，老板客气还给包烟，哈哈。
所以，不要因为环境差而问你去不去的问题。吃饱了真的很无聊。环境差，你不做，就会有人做。在通往幸福生活的路上，没有环境好环境差的谬论。人生长在不同的地区只是人们的观念。还有更好的福利。说明我们老板还是很有人文精神的。创造GDp，包括环境好的公司和环境不好的公司，是社会经济上升阶段的组成部分。目前是不以人的意志为转移的。相信随着科技的日益发展，环境差的公司的人力会被科技的神奇力量所取代。
