目前街电等共享充电宝最大的两个问题是，共享充电宝的需求是不是伪需求，以及未来电池技术的发展。在这10年里，我很乐观，就在前两天我自己分析过。共享充电宝的伪需求问题到现在，类似高铁、地铁、火车、图书馆、各种商店，各种公共区域都已经有插座了。带根线就行了，为什么还要租共享充电宝？
陈欧的街电前景怎么样？
在这10年内，我非常看好，正好前两天我自己分析过。街电这样的共享充电宝目前最大的两个问题就是，一共享充电宝的需求是否是伪需求，二未来电池技术的发展。共享充电宝的伪需求问题到目前，类似高铁，地铁，火车，图书馆，还有各种商店，各种公共区域都已经有插座了，只要带一个线就可以了，何必租用共享充电宝呢？再说回来，不行自己带一个充电宝也可以，完全不用租用共享充电宝。
可这几年的实际运行情况，有一个现象越来越明显，中国人太多了，永远有人手机没电，永远有人不带充电宝，永远正有人需要充电。而且越来越多的人习惯只要支付一点点金钱，就能享受不用担心没电这个焦虑的问题。更实际的说，共享充电宝解决的不是充电的问题，解决的是没电焦虑的问题。因此这个问题已经不是问题了。未来电池技术的发展电池技术虽然确实不断在发展，按照电池行业的数据，每年电池的能量密度都能提高2%-3%。
实际这个问题在共享充电宝出现的时候，就有人提出，但是无论是石墨烯电池还是其他新能源电池的发展，喊了很多年，实际能商用的几乎没有。更可怕的是，电池技术的发展速度真的满足4K视频，8K视频，5G时代，各种在线游戏，高清拍摄的需求？就目前看来，手机耗能越来越严重，但是电池技术和需求相比，简直是龟速，所以这个问题也几乎不存在。
街道办事处的事业编怎么样？
本人事业编正式在编人员，这个问题可以以身做法来回答。街道编制分为三种，公务员，事业编，无编制人员。公务员是通过公务员考试进入，上升渠道可以为副镇长，街道党委成员(组织宣传委员等)，镇长，镇党委书记，做的好可以进入市里的单位，也可以通过选调考试进入市里单位。工资待遇有车补，精神文明奖。事业编是通过事业单位考试进入，编制主要分为两种，管理岗，专业技术岗。
管理岗位和专业技术岗位在基本上升通道上是一样的，都是分等级的，比如管理9级和专业技术9级。单位里的工作基本都是一样的，但是专业技术岗位涨薪比较快。初级职称、中级职称、高级职称均可通过考试或入选本人农学硕士，本人所在地区直接评定为中级岗位三年。事业编制不能是市长等更高级别的职位。说白了，事业编制主要是辅助公务员，但和公务员在单位工作是一样的。除了修车，没有工资，基本和公务员一样。专业技术中级职称可以比公务员正式工资高一点。
