当你知道了小公司和大公司的优缺点后，从创业型小公司跳槽到大公司就没那么难了。去创业型公司工作，主要看以下几点。在开小公司，真的是发自内心的累。如果我已经有工作经验，想接触跨境电商行业，我不同意去小的创业公司。谢谢邀请这么小的公司。我劝你不要去。
要不要去创业型小公司实习？
实习的话不建议去创业小公司，因为不一定能学到东西，如果产品成熟或者说这个产品的爆发力很好，你可以陪伴公司走五年成为老鸟，成为公司的初始团队，但是创业项目的成功率没有那么高，一个风投机构的十个项目也就成一两个，你的眼光能不能超越风投机构的判断，加上创业公司的管理体制不完善，人事调动和变动性也大，所以说在选择的时候最好还是选择有一定规模的中型公司，这样你能看到整个公司的全貌，可以看到每个部门，也可以参与到很多项目执行，并且是公司已经成型和成熟的项目操作，这样你的经历和眼观是最好的，而不能选择大型公司的原因也是这个，大型公司已经制度化，你可能三五年就在那个萝卜坑里，根本出不来，就做那个简单的工作也没有参与项目的上层机会，因此实习最好中型公司打底，两三年后，可以到创业型小公司做高管，直接和一家公司一个项目一起成长，这样才是最好的方式，希望能帮到你有什么不懂的欢迎提问。
初创小公司该不该去？
谢谢邀请像如此这类小公司，我劝你最好不要去。恕我直言，这个公司3个人均为老总，4个职工，合起来7个人，这是一个公司吗？不客气的说，没有产业，没有产品，没有人做事，一句话，简直就是一个皮包公司，有点啥事，租房一退，屁股一拍，走路！我也想不通，这种所谓的公司，你应该看得很清楚啊，除了撮白日了，它这几个人还能搞什么实业出来？所以，我劝你不要去啰，去大一点的诸于大型超市，加油站及一些品牌大型企业美的电器工厂，格力电器工厂，它们都需要大量的员工，不坊前去应试。
如果毕业了去创业小公司。还容易跳槽回大公司吗？
我给你的答案是可以。以我自己的亲身经历来说，我大学刚毕业那会就是去了一家5个人起步的创业型小公司，接着几年后再跳槽到了一家集团性的上市公司，并且一路发展得越来越好。我想说的是，在小公司工作和在大公司工作各有优势，关键在于你是否充分利用了其优势让自己获得进步和成长。小公司的优势是得到锻炼的机会会很多，你可能一个人就成为一支队伍，从前端到后端一条龙掌握。
还有就是什么人都能接触到，这对沟通和协调人际关系也是有帮助的。同时小公司同事间合作效率更高，往往没什么官僚氛围，大家非常融洽，人情味重。小公司的劣势是虽然船小好调头，但庙小经不起大风浪，抵御风险能力有限，所以有时候让人感觉不稳定。还有因为人少，所以你什么事情都做，容易没头脑，薪水待遇也不那么高，而且程序制度都不太完整，做事情的时候不按规则来办。
大公司的优势是规范化系统化，对人的整体职业化素养提升很有帮助。首先你的思维格局会提高，因为身边优秀的领导同事多，你可以学习他们身上的经验和长处。其次你会打通很多过去不成系统的内容，比如我是做HR的，在大公司我可以做系统工程的大项目玩转战略规划和体系建设，在小公司就很难有这样的机会。大公司的劣势是一个萝卜一个坑，你可能会成为专家，想要成为通才就很难。
还有就是大公司办公室政治复杂激烈，人际关系处理难，晋升困难等。当你了解小公司大公司的优势劣势之后，想要从创业型小公司跳槽到大公司去，其实并没有那么难。我给出以下的建议第一是简历不要有硬伤。让你的简历做得漂亮一点，不要有大的硬伤，例如迟迟没有工作，频繁跳槽一年换了三五次工作甚至更多，这样的简历会让大公司的HR担心你的职业素养和你对工作的态度，把你拒之门外。
二是突出个人优势。小公司讲究武功。对于个人来说，其实大公司一般都不是特别需要。但是，如果你有完成大型项目挑战的经验就不一样了。这才是体现你硬实力的内容。如果有这样的亮点，一定要写清楚。对于跳槽的大企业，尤其是需要新项目的部门，往往很容易一拍即合。三是找好切入点。目前企业招聘并不是太看重原用人单位的职级，而是看重应聘者的个人能力是否与所招聘的岗位相匹配。
