再者，医务人员的工资要以医院级别为标准，有三级、二级、二级等不同级别，待遇自然不同。像谢赫同济这样的大医院很忙，但待遇也不错。再说性能。这纯粹是医院自己的政策。每个医院肯定不一样。我一个医院的姐妹说她们季度业绩几千，有的年底发。当时真的很羡慕。
医院计算机岗位待遇如何？
待遇不差。我有一个朋友在本地三甲医院信息中心工作，也是负责计算机管理，去年刚提了主任。目前每月工资扣除各类社保后，实际到手9000多，除此之外还有各种福利，比如值班补贴高温补贴电话补贴工会福利等，年终奖金四到五万。一年收入到手17万左右，不算公积金等。在他当普通科员时，月入到手5000多，年终奖金两三万，一年也有十万。
在中西部地区，有这个收入水平过过小日子可以了。不要小看医院的计算机岗位，现在各大医院都在走信息化路线，需要上很多系统及软硬件设备，系统投入设备投入后勤保障维修服务等一年大大小小至少也有几百万，多的上千万，这些钱的支配很大程度都取决于计算机管理人员的意见，因此虽然岗位不起眼，后面主官着讨好的科技公司老板不在少数，岗位的实惠性并不差。
每个医院都是需要招聘计算机人员的，而计算机人员的工作主要有以下几种吧第一修电脑。对于现在的年轻人来说，电脑手机都玩得很溜了，不懂的可以找百度但是对于年纪大一些的医生来说，打字都不利索，电脑随便出点问题他们都处理不了的，比如显示器的电源线松了电脑蓝屏了，这些都是需要专业人士帮忙处理的，当然还有重装系统软件安装打印机维护等工作。
如果科室领导聪明一些的，说服医院领导将这些业务外包给电脑公司，那就会少了许多麻烦事。第二信息系统的维护。现在的医院基本都是信息化处理各种事项，挂号看病住院取药收费等都是通过系统操作，大大提升了医院的工作效率和医疗质量，而系统的维护工作自然由计算机人员来进行的。而且随着信息技术的更广泛使用，未来这一块的工作也会更多。
第三网络宣传工作。现在各个医院除了门户网站需要维护内容需要更新，微信公众号头条号等平台也是需要有人员打理的，这个一般也是属于计算人员的工作范围。至于待遇方面，在医院搞后勤的地位都不高，就是被使唤的，大多都要值班轮班的，感觉不到前途而工资就需要看医院的效益了，一般都会比普通事业单位人员高，但相比一下医生，也是没有钱途的。
2020年社区卫生服务中心医生待遇怎么样？
社区卫生服务中心的医生有正式编制，一般属于事业编，待遇还是不错的。我认识的一位朋友就在社区卫生服务中心上班，他的工资收入是这样的。每个月发到卡里的工资4500，缴纳五险一金，其中公积金有1000多，最主要的是他们发放的奖金比较高，有时候一年发3万多，有时候还要高一点。这样算下来，一年的收入在10万左右。
中国普通医务人员的，待遇如何？
我认识很多医生，按照工作时间应该是早上八点上班，下午5点半下班，但实际上除了门诊医生，住院部的医生基本没法按时下班。有时是在处理病人的病情有时是在加班写病例，绝大多数医生在晚上7点之前没法下班，碰上医院要求交病历，加班到晚上11点12点也很正常，工作时间非常长。第二，医患关系差。病人对医生不信任，医生为了自保，不得不多检查，不得不采取保守的治疗方法，甚至有些医院，特别是基层医院，基本就是治疗一些感冒伤风之类的小病，稍复杂一些的病，就不收了，让你赶快转到大医院，不是他们不能治，而是因为他们怕出事呀。
医院的电脑维护工作难吗？
作为一个医院的网络工作者，我肯定可以回答你，难！为什么难？不是在专业知识上，而是杂事太多。说说我自己吧，三级专科医院主要负责硬件的维护。日常工作分为三类:1。桌面操作和维护，主要是电脑打印机。按理说不难，但是这方面占用了我大部分时间。各种奇怪的事情都发生过，比如三个杀毒软件互相pk，他的病历系统天天被杀，ip因乱无法联网。这些都是鸡毛蒜皮的小事！最讨厌的是总是被要求安装各种需要收费的软件，比如医生写论文，spss，各级政府部门的陌生网站，各种格式转换。总之，他们觉得你无所不能，就算你自己掏钱也要帮他们解决【我要安静】2。网络维护。
