从事Android开发的属于技术开发人员，小米的技术开发人员工资大概在15k-20k。题，如果小米在旗舰机上用自己的芯片，这个问题的答案就一目了然了。具体工作待遇是在某招聘网站上搜到的小米招聘信息。可以看出它的薪资范围大致在25K到50K的范围内。
武汉小米公司待遇怎么样？
软工大概一年20万起步吧！不算太高，比起武汉知名国企，低了很多。像中铁大桥局，全国上下90%桥梁都是他们设计的，要求工科博士以上，正式员工年薪100万起！还有铁四院，京沪高铁设计单位，设计了全国大部分高速铁路。西南交通大学，华中科技大学，东南大学，西安交通大学工科博士，有成果者优先，正式员工年薪150万起！。
小米薪资水平怎么样？硬件开发和软件开发薪资分布情况是怎样的？
小米虽然不是一线互联网公司，但也是比较知名的互联网公司了。整体待遇在IT行业里面也算是比较不错的了。废话少说，我们以数据说话。具体职位待遇下面是从某招聘网站上搜索的小米的招聘信息，可以看出，其薪资范围大致都在25K到50K的区间。如果去中位数，那么实际薪资应该能在40K左右。虽然北京消费比较高，但这个待遇在北京也算是比较不错的收入了。
小米公司在南京的安卓开发的校招岗位的待遇？
查看了一下，目前。小米在南京招聘的Android相关职位有Android APP开发工程师Framework工程师系统工程师多媒体方向性能优化测试工程师等。从事安卓开发方面的属于技术开发人员，而技术开发人员在小米的薪酬大概在15k-20k左右。当然，这只是根据往年情况及各方面信息综合推测的大概范围，毕竟一般企业的工资待遇都是保密的。
而且，大多数岗位的薪酬其实都是可以面议的，主要还是根据个人能力来定。再者小米公司自创办以来，就保持了令世界惊讶的增长速度，小米公司在2012年全年售出手机719万台，2013年售出手机1870万台，2014年售出手机6112万台，2015年售出手机超过7000万台，2017年Q2季度出货量2316万台 ，2017年全年售出手机9240万台。
如果小米将自研的芯片用在旗舰机上，小米能不能得到跟华为一样的待遇？
有一句话说的很好，欲戴王冠先承其重。通俗的说就是想要得到更多的赞美，就必须要承受更多的诋毁。华为如是，小米也不外如是。华为决定自研芯片之前，国内市场的中高端芯片都被联发科以及欧美垄断，彼时的国人也非常希望能够有国产芯片用在国产手机之中，甚至呼吁哪怕国产芯片不完美，也会大力购买以示支持，但是谁也没有料到，2009年华为的第一代海思处理器问世之后，无人问津。
为了保险起见，华为也没有贸然将该处理器用于自家手机，而用于山寨机中，彼时的联发科在山寨机中同样占据庞大份额。等到2012年第二代海思处理器K3V2问世之后，它被用在了华为D2P2Mate1和P6手机上，但是此时的市场反响非常一般，华为甚至由于在多款手机中采用该处理器还得到了万年K3V2称号。该处理器由于制程落后，反响还不如联发科的MT6589高通的骁龙S4系列。
当然，华为P6的销量还称的上不错，这也是华为开始尝试走精品手机的路线，此时余承东执掌手机业务不久，可以说是集中整个华为公司来打的一场仗，但是该手机不敌彼时市场上的热门机，如oppo find系列等。2014年，华为发布了麒麟910芯片，依然是四核Cortex-A9架构，集成自研的基带，还把制程升级到28nm。
用于华为Mate2荣耀3C 4G版MediaPad M1平板等产品。当然，这个SOC仍然被忽视，它的性能被联发科和高通暂停。同年5月，华为发布了910的升级版——麒麟910T，主频提升至1.8GHz用于华为P7手机中，但此时由于处理器性能勉强可用，再加上P7时尚美观的外观，这款手机最终大卖，单台手机销量近千万。可以说这是大众第一次记住麒麟SOC。
