你判断过当时的情况吗？我不知道你说的是哪种错误。散会后，我问市场部的人，他们的数据是从哪里来的。结果我和他只是觉得他们一个员工的休闲测试经历不好，就拿出来说了。本来所有的汇报都在有条不紊的进行的时候，市场部的人突然说我这里的项目有一个细节，没有落实到位，在推广的过程中没有落实。
软件测试这个岗位怎么样？
单从软件测试这个岗位来说，是个不错的岗位，随着互联网产品的丰富，企业和用户对软件产品的质量都有很高的要求，因此软件测试工程师的角色就非常重要了。但是软件测试从业者分两种一是初级软件测试员技能需求手工测试，也就是点点点，薪资水平一般，并没有突出。工作内容也并没有什么过多技术含量，从业者众多，很难获得长期稳定的发展。
二是软件测试工程师技能需求自动化测试编程能力。薪资水平较高，甚至能与程序员薪资水平一致。前景非常好，未来可期。国外软件测试工程师相较于国内更受重视。这个岗位确实不错，但看你有没有往更高层面发展的念头和毅力。如果只是在手工测试点点点，点到职业寿命终点的话，那入行软件测试，反倒耽误了您的宝贵时光。总之，如果热爱就勇敢的去尝试，难度不大，易上手！。
我干的软件测试，在公司开会过程中，我指出开发未改正的错误，这样对吗(开发在私聊群里说被捅了一刀)？
我也被这样捅过一刀，对这样的行为可以说是非常的愤怒！一我去年的一个经历去年公司总经理牵头一个大项目的推进，我负责其中的一个子项目，按照规定每周各个部门要集中给总经理汇报项目的推进情况。本来一切汇报都还有条不紊的进行的时候，市场部的人突然说这里我这个项目里面有个细节地方执行的不到位，在推进的过程中没有落实。
总经理又不管那么多细节， 劈头盖脸的把我们团队骂了一顿。会议室结束后我问市场部的人，他们的数据是哪来的，结果他跟我只是他们某个员工的闲暇穿测体验觉得不好，就拿出来说了。我去，这种开大会的场合，说话不用负责任的么，张嘴就来！所以对于这种不提前沟通的行为，不压于当众捅刀，非常的让人愤怒。尤其是那些拿着无关痛痒的问题来挑刺的人！二你是否对当时的情况有过判断我不知道你所说这个错误是属于什么样的错误？是那种会影响整个项目的推进，而领导又不知晓的项目吗？还是那种无关痛痒的小瑕疵？还是有一定影响但不妨碍大局的错误？即使你是完全站在工作的立场上来讨论这个错误的，但在对方看来你不外乎是这3种意图1你在借题发挥打压开发的人2你想在领导面前故意挣表现，显示存在感3你想让对方难堪三工作要和多方做好沟通和协同工作不仅是自己一个人埋头干活，还要和各方做好沟通协调，1及时沟通，注意留痕既然你是测试，那么你在发现错误的同时第一时间有没有跟你的上级汇报？有没有跟开发的人沟通？最好是以书面的形式提交。
如果是无关紧要的错误，可以私下告诉对方。如果是严重错误，向领导汇报是你的首选。2 .提出意见，注意措辞。当你在会上对别人的工作提出意见时，不要站在批评和挑剔别人的态度上。没有人喜欢在公共场合被批评。你可以在不否定对方效果的情况下，从共同完善方案的角度，改变措辞，提出你的建议。不说实话，分享职场干货，马上用。请注意管理励志书籍的分级。
