另一方面，中国电信市局和县局的待遇差别大吗？最后，中国电信市局和县局待遇差别大吗？有一个劳务派遣的案例，是中国电信和某劳务公司签订的一种合作协议。我在中国电信工作，但是没有正式合同。看了上面一段，可以断定中国电信确实很强，但是有一点没有透露，就是中国电信目前有多少员工。
中国电信外包员工的待遇怎么样？
说多了都是泪啊，最底层的助理到手2000左右，局长4000左右，主任，经理不知道，还没到那个级别。五险一金的公积金都差不多，不过社保能查到，福利待遇还算可以，至少过节多多少少都有。不过工作相对比较清闲，正经事不多，杂事太多了。我们这边工作三年后可以参加转正考试，不过内幕比较严重。自己选择的跪着也要走，坚持不了就撤。
想考进中国电信上班，市局和县局待遇怎么样？
谢邀。回答这个问题，小编想从两方面说起。一方面中国电信每年有几次招聘？怎么报名？另一方面中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？首先介绍一下中国电信。中国电信集团有限公司(简称中国电信)是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4600亿元人民币，连续多年位列财富杂志全球500强。
看完上面一段文字，可以归纳出，中国电信是真的强，可是有一点信息没有透露，那就是中国电信目前有多少在职员工？接下来和小伙伴们介绍一下中国电信的招聘。中国电信每年有校招和社招两类。校招分为秋招和春招，面向全国面向应届毕业生。社招情况比较特殊，各省级分公司会独立进行社会招聘，每年的社招的次数也很多，一般都在3-5次左右。
还有一种情况劳务派遣，这是中国电信与劳务公司签订合作协议的一种，在中国电信上班，但是没有正式合同。每年中国电信的校园招聘可以说启动的最早，招聘人数很多，招聘专业很宽松，条件要求也宽松毕业两年也能报。就比如2021中国电信的秋招招聘人数就有1500 ，安徽分公司招150 人。如果错过秋招，还有来年的春招，招聘人数相对减少，但是机会是一样的。
需要提醒的是小伙伴们不要错过报名时间，秋招一般在9月份报名，春招一般在3月初报名。最后需要提醒的是，通过校园招聘进入中国电信的，都会分配到省局或市局公司。关注公众号中公安徽国企招聘考试社会招聘因为次数多，基本在10月或11月。其他月份招聘也会有，需要及时关注可以报名。这里以安徽分公司定向招聘县级分公司为例。
20年11月招聘200人左右。全国统招2016届至2021届本科及以上学历的毕业生都可报。计算机类通信类市场营销类财务类等专业可报。所以毕业5年的同学如果想进入中国电信，可以试试定向招聘。这类招聘属于正式工，与中国电信分公司签合同，执行电信公司统一的岗位和薪酬体系，分配到各县级分公司。最后中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？这两个问题可能小伙伴们很关心，这里会参考一些网友的留言进行回答。
至于工资待遇，大家都知道，和地区经济水平，公司业务水平基本一致。很明显，江浙沪的薪资水平高于安徽。就安徽分公司来说，省级比市局好，市局比县级高，县级比较低。但县与县之间也有差异，就像合肥县比其他县好一样。工资具体构成是工资绩效补贴福利，一般在市局7000左右。具体数字可以参考。
