近年来，中国的风险投资公司越来越多，也越来越活跃。我们熟悉的很多企业都有风险投资的影子，风险投资公司也确实为国内很多创业型公司提供了机会和条件。现在各大公司都提供实习岗位，对实习的要求也比较低。如果能进公司，只要努力，加班，帮公司解决问题，不用特别聪明，会让实习单位好看。实习后拿到offer的概率十有八九。
一个人明明很有钱也有人脉，为什么喜欢投资别人的公司，而不是自己出来创业开公司？
在天使投资领域，确实很多大咖喜欢投资，而自己不创业。例如最著名的天使投资人徐小平，还有IDG的熊晓鸽，金沙江的朱啸虎。这些人都是职业投资人，也就是说投资本身就是他们的工作。但是也有例外，比如小米的雷军，他本身也是很成功的天使投资人，但是他也喜欢自己创业。那么为什么有些职业投资人喜欢做投资而不自己创业？一风投本身也是创业不要认为投资就是随便聊两句就把钱投出去，投资本身也是一种创业，投资涉及到的金融法律专业的难度甚至比一般的创业更复杂。
而风投公司的资金也不是自有资金，这些风投人也需要出去融资的，而且这个融资压力非常大。像雷军之前做天使的时候，基本是用自己的钱。而且他只投熟人，所以并没有做的非常专业化，不需要占用太多的精力。而大部分的投资人在投资这件事情上，本身就要花费很多的精力，自己再没有办法去做其他创业。二人生价值目标不同有的人就是想自己可以做一件事情，可以得到自己价值的提现。
而有的人就是想帮助其他人完成自己的理想。而大部分的投资人，是希望能用自己手上的资金，帮助到更多的人为社会做出改变。他们的成就感来源于帮助成千上万的企业成功，而不是取得自己的一个成功。三年龄的桎梏像徐小平老师这样的天使投资人，本身以前做新东方就非常成功了，他经历过一次创业，也知道创业的困难。而到了一定年纪后，再很难有年轻时候的冲劲和精力，他们拥有的是创业的经验和智慧。
怎样给大公司投简历？
大部分人只是关心如何投简历，而不了解哪种投简历的方式能大概率面试成功。作为一个在BAT工作过5年以上的过来者，从用人单位的角度来说说我的观点，分享下如何能更加轻松入职大公司的两个秘诀。首先讲讲用人单位大公司的招聘流程，大公司一般招聘，都是由HR负责前期工作，收集的简历成千上万，平时HR也工作繁忙，能从邮箱里下载下来的也只是一小部分，按照HR的筛选方法论，非985的简历，首先就被放弃，是985的，简历不漂亮专业不符合经验不丰富没拿竞赛大奖的又被放弃，所以真正能交给用人部门走面试流程的都是优中选优了。
其次讲讲用人单位的几轮面试，一般面试包括通用能力面试专业能力面试，考察面试者的学习能力协作能力编码能力总结能力等。但是面试的过程就那么半个到一个小时，面试者对大公司内部的情况包括工作流程以及用的技术都不太了解，除非你特别拔尖，不然能面试很成功也是运气好加实力超强。那有没有更好的路径进入大公司？肯定有，我分享给大家1.针对毕业生，实习是进入大公司的最优路径。
现在各大公司，都提供了实习岗位，实习的要求相对比较低，如果能够进入公司，只要你努力工作，多加班多帮公司解决问题，吃苦耐劳，不一定得特别聪明，一样会让实习单位看中，实习完拿到offer的概率就是十之八九了。2.针对社招，内推是成功的不二王道。如果有相关的同学或同事能帮你内推，能在面试之前建立双方的桥梁，让用人单位提前了解你，让你提前知道面试单位的套路，方法，面试有的放矢，双方的交流就比较轻松了。
总之，如果你想进大公司。除了自己的实力之外，还必须从多方面与用人单位建立联系，这样才能有较大概率获得offer。点击上方关注秋艳南飞前腾讯高级工程师/高级产品经理，前D轮创业公司产品总监，估值15亿元，某国有银行相关产品负责人，十五年资深职场经验，洞察职场，以你独特的视角深度剖析职场问题，助你在职场步步高升！。
