刻意练习做程序员的时候，和产品经理搞好关系，让产品经理教你一些内容，帮产品经理做一些工作，刻意训练相关技能。其实业内对产品经理的要求还是蛮高的。很多产品经理都是做原型经理和职能经理的工作，对整个项目和资源调动的控制力很弱。业内有句老话，个人可以做产品经理，但好的产品经理只有几个。
什么样的产品经理是好的产品经理？
谢邀，这个问题基本可以转化为，产品经理的能力模型是什么样的？产品经理该做什么？做到何种标准才算是达标。业界对于产品经理要求其实蛮高，很多产品经理在做原型经理和功能经理，对项目整体把控，资源调动都很弱。加上有些互联网公司神话产品经理，老板自称产品体验官之类，目前已经从人人都是产品经理的泡沫下，趋于理性。
这里从人力资源的角度，拆解下产品经理的能力模型。借用一张腾讯之前的产品通道的分析，3级基础等的产品人员需要4分项目学习能力，执行力，沟通能力，3分项目行业融入感主人翁精神，心态和情商，技术知识，项目管理，产品规划版本计划/节奏，专业设计能力市场分析能力/前瞻性，市场/用户的调研与分析，喜欢请点赞，欢迎点击头像一键关注后续拍砖指导。
现在是做软件测试(偏功能测试)，想转方向，是做开发好还是产品经理好呢？哪个前景好？
我是做技术的，在我心中技术永远是第一位，给楼主的建议也是做技术，但是前期可能会比较困难点，需要一年以上的过渡期。不排除楼主能力比较强。我的理由就一句话，前期做技术，后期不管转架构项目经理产品经理都是可以的，反过来就不行了。现在，我们公司里面的产品经理大都是技术出身。你可以不精通，但是你必须得了解。
后端前端测试产品，哪个工资最高？
据我所知，至少在杭的网易阿里，前端跟后端是一个批发价。关于以上，我说的是业务层的。假如你非得说开发Web 3D引擎的前端比一个普通的Java价格贵，或者玩hadoop的数据研发比一个普通前端高这就是属于杠精了。我指的是同水平的情况下，因为个体的差异十分大，但是普遍一个P6/7的前端跟一个P6/p7的后端是一个价格。
30岁的产品经理，转行做测试工程师是否可取？
真的是好有缘分，我就是做这行的，并且两个职位都兼着小公司没办法首先来说收入问题测试工程师的工资现在应该顶在1.5万左右90%的情况产品经理的工资应该略微低一点其次是职业发展问题测试工程师的技术各层面，应该比较容易封顶，就是在满足工作的情况下，没有太大的必要去深造，工作相对来说比较乏味但是要做一个优秀的产品经理的话，就需要各方面都去提升自己了，最新的技术审美客户的需求，不断的迭代等等，都需要我们不断的去接洽容纳新事物，工作生活会比较丰富多彩。
上班时间每到发布上线的时候，测试人员都是通宵达旦相当一部分产品经理呢，应该是可以早一点回家的总结说的比较乱，我也不是正经的测试和产品，只是从我公司的情况反映出来的一点点现状。行业里有句老话，是个人就可以当产品经理，但是好的产品经理，就那么几个人。所以，我的建议是，不要转，在产品经理的这条路上，一直走到黑吧。
程序员如何成功转型产品经理？是早点转型好还是做几年再转好？
我在IT行业工作了近20年。我不得不这样看这个问题。如何转型？1要想提前改变，不能什么都不做。就跟公司谈转型。2刻意练习程序员的时候，和产品经理搞好关系，让产品经理教你一些内容，帮产品经理做一些工作，刻意训练相关技能。有新项目要来，没有合适的产品经理，可以从单位内部选。你和编制都不会选择你。关于什么时候转1，以后变好，我是这么想的。很多产品经理总是和程序员打架。为什么？因为不了解，沟通有障碍。如果你是专家，交流起来就容易多了。
