就个人职业前景而言，县委办公室还是比较好的。至于所谓的加班，乡镇公务员也要经常加班，县委更是。国企员工的收入从根本上来说是企业利润的一部分，所以收入取决于企业的效益。如果企业效益不好，也就是说和事业单位普通员工拿一样的工资。企业效益好，收入就多。
乡镇公务员和县委办哪个单位好？
乡镇公务员就不能在乡镇党政办吗？县委办公室就不是公务员了吗？县委办公室是肯定是首选，两办提拔的最快，不管是县委办公室还是县府办公室。所以对于个人职业前景而言，县委办公室都是比较好的，所谓的加班，在乡镇的公务员也是要经常加班的，和县委就扯平了。县委办公室的福利待遇特别好，每年能比乡镇拿好几万，同样的，对于人生的发展而言，在县委办公室慢慢排号，基层的乡镇公务员，你连排行的资格都没有，基本上就是等等等等等。
事业单位和国企的哪个好？事业单位和国企的区别在哪里？
感谢邀请！一事业单位事业单位不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源多为财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。事业单位工作人员招聘有严格限制，基本是逢进可能会考，待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门，工作及待遇本身也很有保障。
二国企企业单位就是以赢利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制，待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。事业单位编制都采取考试的形式公开选拔，一般都由各级政府下属的人社局组织。国企的基层招聘一般不政府，而由企业自行组织。当然国有企业可以委托人社部门来组织招考，这个一般体现在一些国企高管的公开招聘上。
从薪水角度考虑，事业单位收入可能没有国企高(具体情况为准)，但是事业单位经过分类改革后，明确了公益属性，有财政负担开资，所以相对稳定。国企员工的收入从根本上说是企业利润的一部分，所以收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好的话收入就多一些。从稳定性考虑，国企正式编制和事业单位正式编制原则上，只要不犯大错还是属于铁饭碗的，这点可以放心。
我现在来分享我买了个海信电视的心酸经历如下。2015年在农村建了一栋房子，平时都住县城一般周末才回去住)搬新家的时候买了一个55寸海信液晶电视，应该花了4000多，有点不记得了。到2016年的时候屏花了，不能看，找我们这边海信售后部维修说里面的主板坏了，要我四百多块钱，我就跟他说不到两年屏不显示应该是屏的问题，管不管你说主板坏了。
因为我查了两年屏幕。后来我投诉到海信总部，他免费维修。不知道换了什么配饰。2017年，又是同样的故障花屏。修好了，又好了。2018年7月，花屏再次失败。我不知道什么东西坏了，收了我150块钱。看了三天，没效果。微信联系他说更换液晶屏要几千。天啊，这电视买了三年多了，不到四年就来回折腾了五次。
