相比三大运营商，事业单位哪个福利更好？再说福利。新用户对于中国电信联通来说必须有好的福利。先说运营商的优势。先说三大运营商中用户数量最多的运营商中国移动，有8亿用户。各地信号并不一致，三大运营商各有优势。首先，企业的薪酬福利好，必须有业绩支撑。
热门国企，中国烟草三大运营商铁路局哪个比较好？
中国烟草三大运营商铁路局3个都是优质国企，都是比较稳定的企业，中国烟草一般招聘近3年内毕业的人，很多岗位大专就可以报名，福利待遇是由基本工资和各种补助加在一起的，而且几乎小到各个县都会有招聘，对于想就近工作的同学是一个不错的选择三大运营商移动电信联通目前已上市，而且还在不断创新新的科研技术，企业前景无限，福利待遇也是不低的，工作也比较轻松，对于不想太过劳累加班的同学是一个很好的选择铁路局涵盖社会招聘和校园招聘，很多也是大专即以上就可报的，铁路局除了工资津贴福利之外部分铁路局还分房，对于专业与之相关的同学是一个很对口的工作，三者之间适合的同学有所不同，但整体待遇都很好。
三大运营商，你会觉得哪个更有优势和福利？
哪个运营商更有优势和福利！首先我们先从运营商的优势来说下，首先说中国移动，三大运营商用户最多的运营商，8亿用户。中国联通和中国电信用户数差不多，各3亿用户。从用户数量来看中国移动绝对优势，从网络覆盖来说，中国移动要比其他两家要强些，财大气粗，有钱多铺基站。各地方信号不好一致，三大运营商各自有优势。去过大西北三大运营商都有没信号的情况，城市的信号差不多。
再说下福利问题，新用户肯定是电信联通的福利好。为什么？因为联通和电信要抢夺移动的用户，中国13亿人口，14亿手机用户，不抢移动用户哪来的新增用户啊。所以对于拉动新增用户，联通和电信的投入资金是很大的。如果新办号建议电信联通的，福利多多。办宽带建议可以用移动的，现在补贴力度很大，因为相对移动网络，宽带移动用户是最后才发展的，而且用户数量少，是移动发展的重要业务。
事业单位跟三大运营商移动联通电信相比，哪个福利更好一些？
謝謝邀请。事业单位与三大运营商相比，哪个福利更好些？我的回答是福利待遇差不多，根据自身因素选择合适事业。优点事业单位无指标考核压力，工作内容单一，每月定时发薪。运营商上班相对比较自由，可适当二次创业。缺点事业单位工作内容单一，导致上班激情下降，薪酬浮动空间小。运营商考核压力大，加上近期运营商竞争激烈，整体业绩下滑，待遇较以前减少。
三大运营商将开招，薪资待遇好吗？
入职电信运营商，必须要看你入职的哪一家哪个层级哪个岗位，否则，你的薪资待遇将会是千差万别。首先，从整体来看，入职中国移动，要优于入职中国电信和中国联通。不可否认，当今国内的电信市场上，中国移动还是一家独大的局面，从收入市场份额来说，中国移动的市场份额高达56%以上，而其余两家运营商加起来都还没有它多。
所以，从整体经营上来看，中国移动的经营情况还是要优于另外两家的。选择中国移动入职，相对而言，薪资待遇更有保证一些。其次，经济发展较好地区的运营商，薪资待遇要更好一些。三大运营商在全国各地都设有分支机构，不同的地域，三家运营商的经营情况也是相差巨大的。一般而言，经济发展好的华东和沿海地区，三家运营商的经营情况总体都还不错，所以，入职这些地区的运营商，薪资待遇还是有一定保障的。
但这也不是绝对的，因为一个地区不同运营商的经营状况是处于一种取舍的状态。有的地方移动性特别强，然后联通和电信就弱了。在这种情况下，只有经营状况较好的单位，薪酬才会有保障。再次，公司级别越高，工资待遇越好。如前所述，三家运营商都有集团级、省级、市级、县级四级组织架构，现在部分县级单位变成了网格级。
