经济决定了上层建筑，无论是公司还是个人，都必须在激烈的市场竞争中生存和发展。这个国内行业竞争已经非常激烈，属于野蛮生长的转型期。无论是公司还是个人都要经历这样的阵痛。他们一方面呼吁全行业正常作息，另一方面。1.作为一个程序员，你还需要提高自己的专业技能和职业素养，写出高质量的代码，做出高水平的架构，埋下更少的bug，这样才能做到不熬夜，少犯错。
如何看待程序员在github发起抗议互联网公司实行996工作制？
经济基础决定上层建筑，无论是公司和个人，都是要在激烈的市场竞争中存活下来、发展起来。目前国内这个行业的竞争已经白热化，属于野蛮增长的转型时期，无论对公司还是个人，都要经历这样的阵痛，一方面呼吁整个行业将作息正常化，另一方面:1.作为程序员，也需要提升自己的专业技能和职业化素养，写出高质量的代码、做出高水平的架构，少埋Bug，才能少熬夜调错。
为什么制造业不提996？
制造业一线工人对996早已习以为常，类似制造厂、饼干厂等等企业一线工人的工资大部分都是计件工资，在完成产量目标值和保证质量的前提下，采用计件工资更能激发一线工人的积极性，劳动效率也得到很大提高，而且工人在减员增效增薪的口号下，也愿意延长工作劳动时间，像某股份生产车间的内脏5班（处理鸡肠）每天工人自觉干活15个小时左右，远远超过996。
为什么欧美企业不追求996？
很简单！不追求，但不需要，也不大胆。第一，从企业本身的内在驱动力来说，没有必要。欧美企业有先发优势，有技术，有市场，有利润，赚钱容易。为什么要为996努力？傻？享受生活不是很甜蜜吗？二是不敢，法治完善，企业严格守法，不敢像国内很多企业那样藐视劳动法的存在；再者，企业的工会很强大，可以为员工争取利益。有了工会，资本家不敢太放肆，
