离开任何一个人，公司都会改变，所以HR离开也没什么。说微信时代即将结束有点夸张。腾讯今夜无眠是真的。这要看公司的情况。公司整体薪酬体系完善，优秀人才会留得更久。(考虑到薪酬制度制定也是HR的一部分工作，如果做得不好，HR部门同事是有责任的。)公司氛围不怎么样，正常人估计呆不了多久。
为什么说今夜要结束微信时代，腾讯注定是无眠之夜？
说微信时代要结束了有点言过其实了，说腾讯今夜无眠倒是真的。近期社交软件出现了一次更新的大浪潮，微信也刚更新了新版本，更新是小事关键是又有诸多的社交APP相继出现，并且还都是在1月15日同时召开的产品发布会，对于有不断出现的新型社交APP，我有不一样的看法。腾讯经历了20年的风风雨雨依然还是社交界的老大腾讯成了于1998年到现在已经有20年的历史了，腾讯最初的社交APP只有QQ，现在的产品就太多了比如微信，比如王者荣耀，比如电商等，
腾讯20年的发展也并不是一帆风顺的，起初为了推广QQ马化腾也曾经冒充少女陪人聊天到深夜。而且这20年中也出现了很多的社交软件挑战腾讯社交界的权威，比如中国移动的飞信，马云的钉钉，陌陌，探探等各种社交软件，但是无一例外基本都是以失败而告终的。我认为这么多的社交软件中为一个能与腾讯较量的是中国移动的飞信，但是可惜可中国移动看不上社交，因为经营不善而导致飞信消失了，
自此腾讯再次在社交界傲视群雄，其它的社交软件虽然生存了下来但是和QQ，微信比基本就是蚂蚁和大象。如今再次出现很多的社交软件，但是让微信时代结束是不可能的，让腾讯今夜无眠倒是有可能，最让腾讯无眠的应该是头条的多闪了就近期发布的三个社交软件来看，能让腾讯睡不着的只有的多闪而已。就创始人来看，马化腾和张一鸣一看就像是技术男，这类人有个共同的特点就是对产品精益求精，
头条有今天的成功并不是偶然，而是存在一定的必然性。之前腾讯也曾经试图入股或者收购但是遭到了拒绝，所以才会有和腾讯的对簿公堂，如今旗下有头条，抖音，问答，西瓜视频等多个品牌，有巨大的用户量；其中依托抖音发布的多闪社交APP日活跃用户更是高达2亿以上。有这么大的用户群体就能在用户中有效的推广，即便是腾讯封人家的网页连接也是封不住的，
HR为什么也频繁离职？
HR也是正常人，薪水低了也换工作，这没啥不正常的。年过40岁，前企业HR，回答下这个问题，01.HR跳槽确实比其他人更显眼人力资源部与所有部门都有接触，所以HR离职确实比一般员工离职更为显眼。但是，这并不是说HR就不能离职，或者他们稳定性较高，要具体看公司的情况，公司整体薪酬体系完善，优秀人才待的就会久一些（考虑到薪酬体系制定也是HR的部分工作，这块如果没做好，人力资源部同事是有责任的）公司气氛不怎么样，各种相互踩，那正常人估计都不会待太久。
离开任何人，公司都转，所以HR离职没有什么，这只是企业里的一个职位而已。02.事情都向着合理的方向发展水往低处流是自然规律，有个势能在里面，人未必总是往高处走的，具体也要看情况，我就见过一些HR有能力，但不知道为啥，所在公司整体都不太好别急，事情总是向着合理的方向发展，如果个人的进步超过了公司的成长，那么即使是HR这个外人看起来比较稳定的职位上的人也会离职，去寻找更好的平台，一个人在一家公司干一生的时代过去了，很多时候打工的愿意，老板都未必愿意，公司需要新鲜血液，如同人需要更多成长空间一样自然。
03.关键还是你自己的能力怎么样。你是否频繁跳槽只是表面现象。结果有的人变好了，有的人变坏了。从根本上来说，是你的个人能力与平台(公司)是否匹配，是否能有一个开放的心态——不断学习，时刻准备承认自己的错误和不完美，几乎勇于羞愧！在否定自己的道路上不断学习，不断进步的人，生活可能会相对好一些，这和频繁跳槽关系不大。
