我是做外贸的，严格来说，我不是年轻人。从目前国内市场的表现来看，程序员吃青春饭很大程度上是正确的。程序员吃青春饭，可能是因为太累了。我对这个行业不太了解，就不多说了。对于大多数程序员来说，的确如此。程序员成了青春饭，说明程序的发展真的进入了白热化。如果要拼智力和体力，经验已经不重要了。有经验的人只能做管理者。
都说程序员是吃青春饭的。那么哪几个职业不是青春饭的职业呢？您的职业是吃青春饭的吗？
感谢邀请。程序员吃青春饭，可能是因为太累了吧，不太了解这个行业，不多说了。我是做外贸的，严格来说不是吃青春饭的。但是外贸业务员可以算是吃青春饭的，因为如果一旦过了三十岁，再去应聘外贸业务员，很难，用人单位会顾及你有多年经验，坐不住。或者顾及你年龄大了，可能想随时单干。或者顾及你有家庭，没法吃苦，没法加班。
java程序员是吃青春饭吗？
作为一名IT从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。首先，对于在IT互联网行业从事技术岗位的职场人来说，职业生命周期较短确实是绕不开的重要挑战之一，很多程序员在年龄大了以后，如果不能持续实现岗位升级往往会面临较大的岗位竞争压力，这会导致大龄程序员选择转行发展。当前Java语言是IT行业内最为流行的全场景编程语言之一，有大量的Java程序员在从事不同技术方向的开发工作，比如Web开发移动互联网开发和大数据开发等等。
对于Java程序员来说，要想延长自身的职业生命周期，需要做好以下几个方面的准备第一紧跟技术发展趋势。IT行业的技术迭代速度是相对比较快的，Java程序员要想保持自身的岗位竞争力，一定要紧跟技术发展趋势，当前可以重点关注一下云计算大数据相关技术。虽然目前Python语言的上升趋势比较明显，但是在生产环境下Java语言依然有广阔的应用空间，只要紧跟技术发展趋势，Java程序员的岗位附加值还是比较高的。
第二积累行业知识。对于Java程序员来说，行业知识对于提升自身的岗位竞争力有非常直接的影响，随着行业企业纷纷实现业务上云，未来掌握行业知识能够明显拓展Java程序员的发展空间。当前Java程序员可以重点关注一下金融医疗和制造业的相关行业知识，重点在于业务流程。第三提升自身整合资源的能力。程序员虽然是技术类岗位，但是程序员也要重视自身资源整合能力的提升，这对于自身的岗位升级也会起到比较积极的促进作用。
有人说程序员是一门吃青春饭的工作，为什么？你如何看待这种说法？
谈谈我自己和一圈码农对我们这个职业的看法！(不可避免的，我自己也很焦虑，虽然现在职位和收入看起来都很不错！结论从目前国内市场的表现来看，程序员吃青春饭很大程度上是正确的！我一直告诉自己这个认知是错误的，但是我的内心却很接近这个观点！作文1。程序员是计算机专业出身的，现在还做计算机相关工作的比例很小。我上的大学和圈内的朋友，他们的计算机相关的同学，从前几届到最近一届，都有少量从事计算机相关工作的人才。你真的可以去问100个一线程序员，他们会告诉你这个观点对不对。2.目前国内相当一部分程序员不是计算机相关专业的。3.全日制大专学历和学士学位，成人教育的本科生是程序员的基本群体。4.各种培训机构每天向社会输送程序员，年轻群体越来越大。公司和程序员。技术要求越来越高。在成都，很多公司对程序员的经验和技术要求越来越高。仔细看招聘信息，其实是公司内部的。用的技术水平很一般。2.对学历的要求越来越高。相当一部分公司要求本科开始，大部分大专和成人学历的程序员的路越走越窄。3.名校和高学历更有优势。大部分公司会给名校和高学历优惠，技术要求不高。而技能和经验都很好的程序员，学历上大多没有优势。4.有很多小公司的公司寿命都很短。在成都这样技术氛围浓厚的城市，小的互联网公司特别多，项目出来的快，死的也快。大部分都过得很惨，所以程序员流动性很强。无论是主动还是被动，很多公司都是被仲裁的。可以多关注一下自己的职业发展和前景。1.技术迭代和误导。第一，编程语言不断涌现。第二，相同语言的新技术点不断涌现。除此之外，实际的商业应用，很多比较老的技术点都可以很好的实现。新技术点没有本质优势，更像是换汤不换药。但是，有很多所谓的大牛，一直在卖这些所谓的大牛，很多都不怎么写代码？程序员，你知道吗？但是大部分的销售推广都没有什么实用价值，误导了很多程序员。2.经验积累大概就是个笑话。其他行业，不需要花太多脑力和精力工作5到10年，只需要循序渐进。很大程度上可以称你为学长。稍加努力，你就能成为所谓的专家。在我们这个领域，你需要面对不断的加班和各种业务挑战。各种技术实践和积累经常看技术文档，修改代码。但是技术点很多，新的技术点频繁出现。最后的结果就是要么你的技术点越来越广，但是不深，要么你就做不下去了。这种情况大多发生在有几年工作经验的程序员身上，三十岁左右。很多时候，只有我们自己知道。其实我们在某些技术上并没有比某些菜鸟更本质的优势，只是他们更擅长吹牛，应用起来比他们更快。从一线往上走，岗位越来越少。你调什么管理岗位？10个人一转？还有九个？别跟我说你可以转行做测试，产品，运营等。不都是TM扯淡吗？测试和产品岗位的员工呢？他们是升职了还是去了别的岗位？永远不要把自己当成特例。大部分人不能成功跳槽是事实，而其他行业很多人没有这种焦虑。为什么？因为普通的开发岗位总是对年轻廉价群体比较友好。4.我和我朋友的担心是，我个人在公司是做技术结构的，我朋友大部分都是这个岗位级别的。然而，我们似乎在小公司中扮演着非常重要的角色。很多时候，我们忐忑不安，更适合自己的公司很少出现，而我们呆的公司，又非常容易挂很多朋友，朋友的朋友。有很多我们的前辈正在考虑或者已经转行，不在互联网公司工作。他们有的选择做培训老师，有的做小生意，开超市等。在我们这个行业干了很多年剩下的人很少！。
