JD.COM的机构改革将不可避免地影响到一些员工，不可避免地会有更多的员工离开。去京东快递做配送员，前途一片光明。说实话，现阶段顺丰在JD.COM的工资是最高的。不要以四通一达为例，服务质量有些明显差距。JD.COM再大，也只是资本，员工人数那么多。就这样，中国人让美国的一个阴谋给搞乱了。越是这个时候，我觉得我们更需要团结，而不是你撞地。JD.COM的老员工离开对JD.COM来说没什么大不了的。我只能说，老员工忘记了自己的初心，忘记了JD.COM应聘时给他的机会，给他提供了一份工作。目前，JD.COM陷入了困境。作为一个老员工，你愿意脚踏实地，不愿意感恩自己的初心。可想而知，你还是可以这么做的。
京东裁下这么多的员工，这些员工将何去何从？
线上转移线下京东2021年亏损35亿，资本生气了，后果是裁员。一个京东再大也只是资本，员工数量也就那么多。国家在鼓励扶持线下实体经济的发展，这是个大的就业池，对京东裁掉那些人，就如水银泻地瞬间消化。关键是线上和线下的工作性质不同工作模式迥异，那些被裁的兄弟们能不能适应。体力上还能适应，心理上还有一关呢。
尤其是白领变蓝领的，会不会为五斗米折腰？被裁的员工面临着巨大的考验。第一关就是适应形势转换观念，尤其是虚拟经济那一块转实体经济，整体概念都变了。再者死端着京东巨大的光环就沉不下来。总是京东裁员对于再就业来说，岗位不是问题，思想才是根本。看来线上经济在组团击退线下实体后已现颓势，内卷的端倪已显现出来。
如果京东快递的老员工走了，招不到人，京东物流该如何营运？
中国人就这样让美国一个阴谋给搞得稀里哗啦，越是这个时候，我觉得我们更是要团结，而不是你落井下石，京东老员工离开对京东没啥大不了的，我只能说这位老员已经忘记初心啦，忘记当初应聘时京东给他的面试通过的机会，给他一份工作，目前京东有困难你身为老员工愿做落井下石的人，也不想感恩初心，可想而知你还能有什么好的未来呢？邓小平也犯过错误，看看我们伟大领袖是如何应对和处理这样的问题的，1973年12月15日毛泽东送邓小平两句话:柔中有钢绵里藏针，外面和气点啊，里面钢铁公司，不要怕犯错误，不工作就不犯错误，一做工作总是要犯错误的，不做工作本身就是一个错误啊。
我们伟大领袖毛泽东思想这是多么的大智慧和胸怀，我觉得中国人，越是这个时候，我们中国企业领袖越是要力挺刘强东与京东，不管中途发生什么不愉快的事情，此事我们该到先放下一段时间啦，毕竟是我们中国的企业，由不得外国人欺负，刘强东虽有错，待解决了问题之日，回来我们自家人关起门在批评刘强东还不迟，我觉得，这才是各位企业家领袖有大格局，大胸怀。
从而体现出来不仅仅是中国企业家的团结就是力量，更多的是体现我们不愧是大国风范的中国企业家，遇事是有担当有责任的民族，中国有句古话，人非草木，孰能无过。更何况这还是有人故意设计陷害刘强东的阴谋诡计，导致京东影响极大，京东是中国的公司，如今被美国人操盘玩弄鼓掌之中，真是岂有此理，中国每一次灾难来临的时候，刘强东没出人，出力，出钱，出物资，难道这些我们都忘记了吗？我实在是看不过了，我不是刘强东老乡，也不是京东员工，更不是刘强东亲戚，我就是一个与刘强东没有一毛钱关系的普通老百姓，我天天关注刘强东与京东头条新闻出来，我看着却有心无力，如果此时我能有能力在这个时候挺身而出支援刘强东与京东困境，我宁愿穷尽一切手段，哪怕是砸锅卖铁，我一定搀扶刘强东与京东一起站着死，绝不会让刘强东与京东跪着亡，我是中国人，刘强东也是。
怎么看待京东排队办理离职，脉脉认证京东员工反馈，最高峰一天有400人办理？
2016年8月，我加入了JD.COM的仓库，负责提货和出租。当时计件，多干活，一个月6000多(临时工)，双十一。如果我不注意，我就买单(赔钱)。这个坑里都是老实人，而且里面的大领导基本上都是刘的亲戚。很难开发。当组长用了一年多，一直给两个人打工。不忙的时候，炒掉大部分人。公司的管理并不强大。如果你做更多的工作，你就不会有动力做同样的事情。如果你加班，你会得到一张饭票。如果你不加班，你的表现就会变低。只要努力，就可以不求回报的坚持下去。
