百度希望给被动辞职的海龙让路。百度对向海龙的辞职要从整体环境来看，包括李彦宏、沈摇、向海龙。作为领军人物，李彦宏的嘴上功夫是没用的，胜利才是硬道理。而且百度对向海龙的评价只有26个字，远不及张亚勤退役时百度的长篇大论，可见李彦宏对向海龙是有意见的，更何况他退役了。
百度搜索公司总裁向海龙辞职，对百度来说是不是好事？
绝对是好事，百度要绝地逢生的障碍就是他。快钱赚的太多太狠不是好事情，相当于可以通过吸毒得到快感，除了搜索其它都没做好，当然搜索也没做好，而是越做越差，几年前还能用，只要你不是搜医院，现在是完全不能用，流量越来越贵的情况下，没有一个很好的获客途径，当然也在这方面尝试了很多，但不成功，原因是不敢自我革命，陆奇来了也是斗不过那些旧贵族们，现在就贵族的代表终于被皇帝干掉了，能不能改革成功，听天由命吧！现在BAT的B早已是bytedance了。
百度向海龙为什么是辞职而不选择退休？其中有什么问题嘛？
谢谢您的问题，百度向海龙的辞职问题，要结合整体大环境看李彦宏、沈抖与向海龙。李彦宏怎么想，第一，百度移动业务方面，李彦宏基于搜索技术、信息流量，要发展百度生态，包括做社区运营、做垂直内容，实现多元化收入。第二，变革组织机构需要人才保障，现有人员能力思想，业绩跟不上，就要替换，尤其是推动干部年轻化，培养优秀年轻人才，
沈抖为什么要上。沈抖晋升为高级副总裁，负责移动生态事业群和搜索业务，是因为他是经过苦战锻炼、在百度内部一步一个脚印成长起来的，有管理与实战经验，敢于打硬仗并且能打赢，对百度搜索和信息流等核心业务有重要贡献。李彦宏一直在储备年轻干部，早在年初，李彦宏调整沈抖、吴海锋、郑子斌三位副总裁，沈抖负责搜索公司产品，实际已经为沈抖上位做铺垫，
向海龙为什么要下。第一，业绩不行，今年第一季度百度收入241亿元，未完成目标任务，而且亏了3.27亿元，同比减利90亿元，成为百度上市后第一次季度亏损。作为核心业务，向海龙的搜索服务利润同比下滑67％，在百度失去了立足之本，第二，观念陈旧。李彦宏高度推崇人工智能，但是项海龙在多个场合的思路和言论还处于PC与互联网阶段，较为陈旧，
第三，百度希望向海龙让贤，向海龙是被动离职。至于“主动辞职”，只是为了顾及向海龙是百度老臣的面子，被辞退实在是不好看、不好听，李彦宏说，作为领军人物，嘴皮子说尽力了是没有用的，胜利才是硬道理，而且百度关于向海龙的评价只有26个字，远少于张亚勤退休时的百度的长篇赞誉之词，足见李彦宏对向海龙有意见，向海龙更不用说退休的问题。
如何看待百度2005年以来首次亏损，高管向海龙辞职？
谢邀！事实上百度此次的人事变动，也标志着一代巨头彻底是要转变自己的风向标了，也就是说从搜索引擎转向移动端的产业，这才是百度未来应该抓住的事情，其实这么多年以来，百度的人事变动确实是比较频繁的作为百度的绝对元老之一，向海龙的离职已经比起其他创始人来看的话要晚得多，早在当年李彦宏从海外挖来陆奇的时候，其实陆琪就已经对百度内部做了一次清洗，而很多事业部的元老都已经离去。
值得注意的是百度，一直可能说躺着赚钱的项目就是搜索引擎的广告，包括其他业务的广告也发展的不错，纵观百度的明星产品，其实没有哪一个能逃脱广告的魔咒，如今的贴吧包括知道，以及搜索引擎本身广告已经覆盖的360度无死角，用户体验已经急剧下降，当年和谷歌大战时候的明星产品，现在全部陨落，无论是贴吧知道还是文库等等。
同时，对于百度来说，搜索结果质量的下降是最致命的。这个变化是从去年下半年到今年上半年。具体时间还没查到。那是半年前，我们还在讨论百度有没有竞争力的时候。虽然有了更多的广告，但其搜索结果的质量并没有完全下降。到了18年底，其实搜索结果已经有了质的变化。我们可以发现百度充斥着它的信息流产品。
