组织员工旅行不应该成为员工的负担。酷儿不仅支持，还积极参与组织员工旅游。员工旅行的组织有其目的和意义是不言而喻的。有些单位把组织员工旅游的时间定在法定节假日，让一些员工很尴尬。对于单位组织员工旅游这种事情，可以加强团队之间的和谐，给员工一个很好的欣赏美景和放松的机会。本来是很好的，但是如果组织不彻底，往往就成了员工的负担。
有的公司每年都会组织旅游，你愿意去吗？
1、如果感觉公司前景与你的职业规划吻合，想在公司有更大的发展，应该去；2、公司组织的旅游或一些活动是与其他同拉近关系的一个很好的方式，工作中的很难处理的问题，在活动中可以解决；3、不能为了单纯的游玩，公司组织活动也是有目的的，作为个人参加也要有所收获，不论是见识、同事间的感悟交流等；4、公司组织一些活动，经常不参与人的慢慢的会补孤立；。
作为一个普通上班族，月薪三四千，每年你们都会出去旅游一两次吗？一般会去哪里呢？
记得当年刚毕业的时候工资只有2000左右，每个月省吃俭用能存500-800，一般一年会存个一万多块钱，然后等到换工作的间隙会去旅行一两个月左右，大概每个月花费3000左右，算是穷游，但是旅行质量不低，如果不换工作，则会在国庆或者小长假请假拼假出游，但这只是我个人的旅行消费观。一般来说，每个人会根据自己的需求选择地方：例如我个人试过4天假期从广州飞去新疆乌鲁木齐看天山，然后动车到敦煌看鸣沙山和莫高窟，然后飞回兰州，最后飞回广州，
还试过8天假期从广州飞长春，然后去长白山2天，然后去哈尔滨，接着回长春坐飞机飞俄罗斯远东海参崴，玩4天然后飞回北京，最后飞回佛山，转车回广州。还试过3天假期从广州飞荔波，然后大小七孔，最后坐车到榕江动车回广州，正常来说，我个人认为如果有3天就够我跨省旅游了，5天可以考虑出国到东南亚或者去西南西北偏远的地方，7天以上可以考虑飞西亚（中东）或者东欧。
你支持单位组织员工旅游吗？为什么？
谢邀！酷妹儿不但支持还积极参与到组织员工旅游当中，要是单位能组织去西藏318线走一趟，或者新疆转一圈才好呢。但是，组织员工旅游，不应该成为员工的负担，单位组织员工旅游，有其目的和意义，这是不言而喻的。不管是作为一种福利还是加强团建的方式，对员工和公司来说，都有积极意义，有些单位把组织员工旅游的时间，定在法定节假日，这就让有些员工为难了。
去还是不去？很让人纠结，有些单位不提倡员工携家带口，增加管理难度和费用支出，员工也为难。有些单位领导在旅游过程中还是和在单位一样，端着架子，摆着谱，让旅游很是无趣，对于单位组织员工旅游这种事，可以加强团队之间的融洽，给员工一次很好的欣赏美景、放松身心的机会，原本是很好的，如果在组织这个环节不周全，往往成了员工的负担。
单位组织旅游，孩子太小老公在家辛苦工作，能带去吗？
我建议你去。马宝的心是体贴的。她担心孩子太小找不到妈妈，担心老公婆婆会哭。其实我不这么认为。只是偶尔有一天，公婆带，或者老公一个人带，会加深和孩子的亲密关系。同时，她也会让老公体会到养孩子的辛苦，更理解你的辛苦。同时释放了自己，回来后精神饱满，全身心投入到老公孩子的家庭中。孩子会因为短暂的分离而更加依恋你，老公也会更加理解你。是不是很棒？,
