报道称，时任河南省副省长的赵建才陪同富士康科技集团CEO郭台铭到河南省兰考县考察。当初因为生产成本高，富士康把深圳的生产基地搬到了内地。然而，富士康搬到了河南、四川等农民工资源丰富的地方，却依然难以招到工人。富士康在烟台有一个工业园，可以雇佣8万人。为什么还打算在威海建厂？
富士康为什么不容易招人？
当初由于生产成本高，富士康将深圳的生产基地往内地搬迁，而富士康迁入地都是河南、四川这些农民工资源比较丰富的地方，却还是感到招工难。事实上，招个白领并不难，而是要招一线工人却非常困难，而且职工的流动性太大，那么，为啥富士康会出现招工难的问题呢？首先，现在经济水平提高了，很多新行业出现了，大大缓解了就业压力。
比如家政服务、家装、超市、连锁餐饮、快递外卖、开网店等，这些大规模出现的行业都在和工厂争夺人手，于是导致了僧多粥少的局面，再者，随着我国从上世纪80年代计划生育全面铺开以来，80后、90后、00后的人口越来越少，他们这批年轻人除了要求工作环境好、有发展前途外，还要企业给予优厚的薪酬。而富士康是劳动密集型企业，是做代工的，利润空间提升有限，也就很难大幅提高员工的福利待遇，发生留不住员工现象就不难理解了，
再次，在富士康上班工作繁重，又吃不好，还没赚几个钱，长此以往，很容易把身体给拖垮了。曾有人反映，富士康在管理上过于机械化，但人不是机械，上班都需要交流，在富士康一天工作10个多小时，而且还不准说话，谁也无法长期忍得住。很多专家曾劝郭台铭用机器人替代人工，这是一条不错的出路，同时，富士康的饭堂生活待遇极差，而且要从每个员工们的工资里扣除每个月的生活费，还吃得不好。
如果想犒劳自己，就只能另外掏钱买点副食品，试问在这样，工作重复且机械化，吃不好，还没赚几个钱，又容易拖垮身体的地方，有谁愿意长期的干下去呢？最后，富士康工作的收入极不稳定，波动太大。在每年9、10月订单的旺季，加班不受限，每天最多12小时，吃饭时间也在内，有班加就有奖金，可以拿5000元以上，如果遇到没什么订单的淡季，人多了，没班加了，收入只能拿1000多，工资的不稳定，自然流动性大。
百强企业、跨国公司为啥越来越热衷于投资河南？
一河南人口众多，人口红利还在，二交通便利，无论南来北往，东来西去，都可以经过河南，而河南的高速，高铁，机场等交通都很发达。三是政治需要，河南是人口大省，也是农业大省，光靠这一条腿走路很慢，也不稳，只有大力发展工业，提高经济，也利于当地人就业，以及社会稳定，四河南国有企业多，为了改革，也出台了不少措施招商引资。
富士康作为世界500强企业，为什么会选择在兰考建厂？
兰考县极具吸引力，包括富士康在内，正大集团、恒大集团、杭萧钢构、长城电器等知名企业一起来到兰考县建厂投资，根据报道，当时河南省副省长赵建才陪富士康科技集CEO郭台铭到河南兰考县考察。第二年富士康集团郑州科技园总经理林政辉一行对兰考县产业集聚区建设进行考察，当年，富士康与兰考完成签约，2016年1月正式落地开工，计划投资56亿元，分为3期建设。
兰考是国家扶贫开发工作重点县，当年县委书记的好榜样焦裕禄在这里种植泡桐树治理风沙现在的兰考县一如既往，注重环境保护，拒绝一切污染环境的企业。当时，福建一家企业计划投资30亿元在该县建设旅游鞋产业园，但由于不符合当地主导产业及不符合环评要求，拒绝在此建厂，吸引各大企业前来建厂投资，主要是，人力劳动力资源，河南省是全国的人口大省，各个技术领域的人员都有，尤其是河南人民的勤恳、勤劳。
富士康为什么没落户到南阳，而是到郑州了？
要知道，当时富士康来郑州，是河南省郑州市大力邀请的。为了“吸引大型投资和企业”，当地政府竭尽全力。在这种竞争下，郑州能给的福利待遇，是南阳比不了的。当时有媒体爆料富士康落户郑州，郑州系省长，不惜重金保证建设进度。这说明河南省对此事非常重视。河南要发展，肯定会优先发展省会，自然会积极把最有优势的资源配置给郑州。
