同工同酬，在社会主义按劳分配制度下，是一个不需要的词。所谓同工同酬，就是做同样的工作，在一方赚更多的钱。它旨在实现同工同酬。就像女足干掉日本女足一样，我来给你解答一下。巡逻男多女少在中国国情下一直存在，男足影响力略大于女足。就目前的中超而言，男足的商业市场远远大于女足。其赞助商也看好男足联赛的市场，投入远远大于女足。就像负担不起的阿逗的牛奶消费是巨大的，他们的消费可以使赞助商获得最大的利益。
男女足球为什么同工不同酬？
正值女足点杀日本女足，就来做个回答：一：重男轻女历来存在于国情之中，男足其影响力略大二：就目前中超而言男足的商业市场远远大于女足，其赞助商亦是看好男足联赛这块市场，其投资力度也是远大于女足，如同扶不起的阿斗吃奶量特大他们的消费可让赞助商获得最大收益！三：从国际足坛大气候看男足还是占居着主导地位，各种奖项还是优于女足。
四：就国足而言虽然是历届什么杯咱都出不去（那唯一的一届除外）但是其商业价值高赞助商有利润，所以他们踢的再臭也有市场，有了大巴的赞助也就有了居高的薪资，在俱乐部拿高薪保持好状态，以外的比赛看情况保持不受伤，输赢真的与己无关，从每埸国足比赛中就能得到答案，导致一个恶性循环在男足中产生，综上所述唯一能提高女足待遇只有彻底取缔男足所有比赛，这样节省了巨大资金让女足享受到为国争光拚搏带来的荣誉感！个人观点，非同感勿杠。
啥叫同工同酬？
同工同酬，在社会主义按劳分配制度下，是一个不需要的词。所谓同工同酬，就是做同样的工作，一边赚更多的钱，针对的是同工不同酬。近年来，同工不同酬的现象越来越多。比如警察有辅警，社区有公益性岗位，医院有合同工，教师有特殊岗位...这些岗位的人不计入编制，干同样的活甚至多干，挣的钱只有三分之二甚至二分之一。
